國有企業(yè)腐敗的制度根源和應對之策(專業(yè)版)
【正文】 被排斥在圈外者，沒有分到錢，或者他發(fā)現(xiàn)內部核心成員分到了，只有他游離之外，經過一番利益權衡之后，可能會舉報。 第二，利用改制，導致國有資產流失。一些單位通過自籌資金搞創(chuàng)收，把一部分經營收入通過不列入規(guī)定帳簿的核算方式留了下來，把它變成了集體的小金庫?？梢砸赃`紀追究“小金庫”的行為。 企業(yè)家腐敗和國有企業(yè)本身的體制有關 首先，長期以來，國企職工與企業(yè)之間形成了一種人身依附關系，企業(yè)統(tǒng)攝員工的各個方面，掌管職工生老病死一切事務，職工對企業(yè)有很強的依賴性。 三、國企腐敗問題的防治 2．加強用人制度 3．強化審計制度 4．加強監(jiān)督和追究制度 有效監(jiān)督至少應包括兩個環(huán)節(jié)： 第一，制度就在手邊； 第二，監(jiān)督者時常存在。 第二 步， 是稅務跟上，多留存的收入納稅，款項從
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