[經(jīng)濟學]農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題(專業(yè)版)
【正文】 依靠政府參與并加大組織勞務輸出的力度。 提高農(nóng)業(yè)推廣人員的素質(zhì)，加大科技成果的轉(zhuǎn)化率，積極引導農(nóng)民種植產(chǎn)量高、經(jīng)濟效益樂觀的優(yōu)良品種作物，組織科技人員下村、下地進行親自 指導， 使得讓農(nóng)民在種植過程中掌握科學技術(shù)，加強自身技能，累積經(jīng)驗 .培訓具有較高文化的經(jīng)濟能人，帶領農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。按照我國有 5 億農(nóng)村勞動力其中以 70%的農(nóng)業(yè)勞動力粗略估算， 66%的利用率意味著我國目前存著近 億的過剩農(nóng)業(yè)勞動力。根據(jù)我國城鄉(xiāng)劃分標準，城鎮(zhèn)以外的地區(qū)為農(nóng)村，居住在鄉(xiāng)村的人口就是農(nóng)村人口。 從 20 世紀 90 年代中期起，我國開始出現(xiàn)勞動力過剩。 (4)結(jié)構(gòu)性剩余。 三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移途徑 提高農(nóng)村 勞動力就業(yè)技能。有關(guān)部門應加大法治力度，建立有利于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策機制，消除城鄉(xiāng)勞動力各種不平等的政策，盡可能使農(nóng)村勞動力在經(jīng)濟權(quán)利和社會權(quán)利上與城市勞動力相對平等，促進農(nóng)村勞動力在城鄉(xiāng)間自由流動。為此，政府有關(guān)部門應加大參與組織勞務輸出的力度：一是實行外部轉(zhuǎn)移，對外出民工進行較系統(tǒng)的文化、技能培訓，加快勞動力市場建設，建立完善的信息網(wǎng)絡，培育中介機構(gòu)，拓展境內(nèi)外勞務輸出渠道；二是更好的利用內(nèi)部吸引，鼓勵發(fā)展密集型產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民在近處打工，實現(xiàn)離土不離鄉(xiāng)。 第三產(chǎn)業(yè)可容納的勞動力比工業(yè)多 2～ 3 倍 ，其擴大就業(yè)優(yōu)勢明顯。 城鄉(xiāng)體制因素。 (2)素質(zhì)參差不齊。本文 分析指出了當前制約我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一些因素 ,并 就如何解決農(nóng)村剩余勞動力提出幾點建議及措施。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對勞動力的需求與勞動力對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可供給量之間在不同季節(jié)里出現(xiàn)不均衡狀態(tài)； (2)常年性剩余。 經(jīng)濟力量較為薄弱， 不
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