【摘要】W公司薪酬體系設(shè)計(jì)研究56/65摘要薪酬是企業(yè)人力資源管理和勞動(dòng)力市場(chǎng)的核心問(wèn)題之一。薪酬涉及到勞動(dòng)者、企業(yè)、社會(huì)和政府等諸多方面。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),科學(xué)有效的薪酬體系不但能夠有效的激發(fā)所轄員工工作的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)員工更努力的工作,提高企業(yè)的工作效率,最終提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,而且能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下吸引和保留住人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略。近年來(lái),電
2025-06-28 09:09
【摘要】浙江科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)5W—LED恒壓驅(qū)動(dòng)電源外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文第一章緒論課題背景引言在某些半導(dǎo)體材料的PN結(jié)中,注入的少數(shù)載流子與多數(shù)載流子復(fù)合時(shí)會(huì)把多余的能量以光的形式釋放出來(lái),從而把電能直接轉(zhuǎn)換為光能。PN結(jié)加反向電壓,少數(shù)載流子難以注入,故不發(fā)光。這種利用注入式電致發(fā)光原理制作的二極管叫發(fā)光二極管,通稱LED。LED已有近3O年的發(fā)展歷程
2025-06-23 19:21
【摘要】摘要:此課程設(shè)計(jì)介紹了一種NG200高顯色高壓鈉燈內(nèi)管設(shè)計(jì)的新方法。分析鈉摩爾分?jǐn)?shù)、放電管內(nèi)徑、管壁厚度、極間距等主要參數(shù)對(duì)其發(fā)光效率的影響,并總結(jié)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法所提供的經(jīng)驗(yàn),建立新的放電數(shù)學(xué)模型。以此為依據(jù),優(yōu)化各種設(shè)計(jì)參數(shù),提高光效,最終得出光效為,鈉汞比為,直徑為,管壁厚度為,極間距為設(shè)計(jì)。1、文獻(xiàn)綜述、高壓鈉燈簡(jiǎn)介高壓
2025-05-16 18:40
【摘要】2020年度50萬(wàn)元及以下配網(wǎng)工程項(xiàng)目-施工招標(biāo)編號(hào):SYZN-PW-2020-50W施工招標(biāo)文件招標(biāo)人:泗陽(yáng)縣眾能實(shí)業(yè)有限公司招標(biāo)代理:江蘇省宏源電力建設(shè)監(jiān)理有限公司二〇一一年九月目錄投標(biāo)邀請(qǐng)書(代資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)通知書)..................
2024-11-05 16:43
【摘要】第一篇:W4-方針目標(biāo) XXX有限責(zé)任公司文件 【2012】04號(hào) 關(guān)于制訂公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的通知 公司各部門、車間: 根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,公司制訂了安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。各部門、車...
2024-10-13 16:05
【摘要】企業(yè)文化的管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建
2025-02-22 14:37