【正文】 培訓(xùn)組織者分析培訓(xùn)評(píng)估表，并提出下次培訓(xùn)的改進(jìn)建議。 29 人力資源專業(yè)人員的 成功標(biāo)準(zhǔn) 30 人力資源專業(yè)人員的成功標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人信譽(yù)度 ?影響力 ?人際關(guān)系技巧 ?以結(jié)果為導(dǎo)向 關(guān)鍵行為包括 : ? 正確判斷溝通的最佳時(shí)機(jī)和應(yīng)溝通的內(nèi)容，并有策略地實(shí)施 ?保持鎮(zhèn)定、客觀，表現(xiàn)職業(yè)化 ?把握機(jī)會(huì) , 展示智慧和謀略 ?通過(guò)個(gè)人價(jià)值觀展示信任 , 尊重和誠(chéng)實(shí) 31 人力資源專業(yè)人員的成功標(biāo)準(zhǔn) 戰(zhàn)略貢獻(xiàn) ?改革和創(chuàng)新 ?計(jì)劃和分析 ?以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向 ?以顧客為導(dǎo)向 關(guān)鍵行為包括 : ?在變化巨大的業(yè)務(wù)環(huán)境中保持積極的態(tài)度 ?深入了解業(yè)務(wù) , 跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)并為業(yè)務(wù)問題提供有價(jià)值的解決方案 ?確認(rèn)并建立可以幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的企業(yè)文化以激勵(lì)員工 32 人力資源專業(yè)人員的成功標(biāo)準(zhǔn) HR 服務(wù)質(zhì)量 ?專業(yè)度 必備關(guān)鍵知識(shí)： ?勞動(dòng)法律法規(guī) ?薪酬 /福利 ?招聘與員工管理 ?績(jī)效管理 ?繼任計(jì)劃 ?員工關(guān)系 ?領(lǐng)導(dǎo)力 ?培訓(xùn) ?業(yè)務(wù) 33 成功法則 ? 努力勤奮 ? 簡(jiǎn)單化 ? 關(guān)注質(zhì)量 ? 遵守規(guī)定 ? 用常識(shí)思考 ? 誠(chéng)實(shí)客觀 ? 謙虛不傲慢 ? 溝通 ? 堅(jiān)韌，找樂趣，交朋友 34 ?執(zhí)行 ?溝通 ?創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略計(jì)劃的保證 35 中國(guó)長(zhǎng)期戰(zhàn)略 1. 建立百威和其他 AB品牌高檔和超高檔品牌的市場(chǎng)地位 2. 與青島啤酒一起參與中國(guó)啤酒行業(yè)的整合 3. 塑造有獲潤(rùn)能力的全國(guó)性和區(qū)域性啤酒品牌 …青島啤酒，哈爾濱啤酒 4. 被公認(rèn)為優(yōu)秀企業(yè)公民和優(yōu)秀雇主 5. 永久性地將 AB, 青島和哈爾濱運(yùn)作融為一體，成為“一個(gè)啤酒公司 ” 成為中國(guó)釀酒行業(yè)的領(lǐng)袖 36 ? ? 學(xué)習(xí)方式： 全國(guó)招生 函授學(xué)習(xí) 權(quán)威雙證 國(guó)際互認(rèn) ?認(rèn)證項(xiàng)目：注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、 ? 品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。1 哈啤集團(tuán) 人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃 2 議程 ? 哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 計(jì)劃和執(zhí)行模式 3 AB哈啤集團(tuán)人力資源使命 HR Mission Deliver valued advice and services that strengthen how Harbin people drive the pany’s success. 人力資源使命 提供高價(jià)值的人力資源咨詢和服務(wù)以促進(jìn)公司的業(yè) 務(wù)成功。 ?頒發(fā)雙證：通用中英文權(quán)威鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書（可學(xué)分轉(zhuǎn)移直接對(duì)接國(guó)際學(xué)位）＋ MBA 高等教育研修結(jié)業(yè)證書（隨證書附全套學(xué)籍檔案與國(guó)際中英文成績(jī)單）