20xx年馬年開門紅企劃方案工作要求(專業(yè)版)
【正文】 各公司要切實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理”之間的關(guān)系，努力實現(xiàn)良性互動。 說明會及創(chuàng)說會運作費用支持：開門期間，按 1%以內(nèi)給予各支公司說明會及創(chuàng)說明會運作費用。 對于 2020 年 12 月成功申報“ TOP 300”的頂尖精英，省公司將提供“大單生產(chǎn)線”專享頂尖培訓(xùn)。 二、企劃目標 2020 年一季度全市實現(xiàn)首年期交保費 2510 萬元 ,月均 綜合 舉績 1200 人、長險舉績 800 人，月增員率 %。 充分把握春節(jié)前夕的外出務(wù)工返鄉(xiāng)潮帶來的“人員流、資金流、消費流”的機遇，以節(jié)前創(chuàng)富為重點，利用高頻率、多層次產(chǎn)說會推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展，此階段再實現(xiàn)開門紅首年期交計劃的 40%，即 1000 萬； 第三階段 : 創(chuàng)富迎雙節(jié)（ 2020年 2月 9日 — 2月 28日）。 （四）縣支奮進獎 39強獎 活動期間，凡首年期交保費不低于 300 萬元且首年期交年進度不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“開門紅 39 強”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。 增員特別激勵獎：在開門紅期間，凡有效增員（指在活動期間入司獲得工號，實現(xiàn)首年新單期交保費 1 萬元以上）一名者，可折算 2萬元首年新單期交保費參與業(yè)務(wù)推動獎勵。 各單位要嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，堅持誠信展業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、防范風險，確保數(shù)據(jù)真實性。開展單位對抗賽、分片包保排名賽等競賽活動。 市公司層面： （一）業(yè)務(wù)推動獎勵 精英 100 表彰獎： 1月 1日至 2月 28 日期間，個人XX 首年新單期交保費達 100 萬元（含）以上 且個險短險達1500 元以上 的，獎勵高品質(zhì)培訓(xùn)名額一個。 五、獎勵措施 省公司層面： （一） 百萬客戶大派送 以“溫馨、溫情”的家文化為切入點，以“樂享 全家?！闭掌窒砘顒訛榘菰L借口，以“福滿卡”進行客戶信息收集、以抽獎?chuàng)?PAD 推動伙伴拜訪、以四重大禮回饋客戶，實現(xiàn)客戶資源積累和有效開拓。 奮進 2020—— XX 開門紅企劃方案 一、企劃主題 2020 年，面對嚴峻的市場形勢，圍繞 “攻堅克難， 穩(wěn)中求進，奮力拓展”的總基
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