公共關(guān)系的主體——社會組織(1)(專業(yè)版)
【正文】 ▲ 磨針實驗 ▲ 鐵鍬實驗 ▲ 梅奧實驗 馬斯洛的“需要等級理論” 馬斯洛把人的需要分成不同層次的五個等級，即： 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要 。趙總邀請查理共進午餐，在座的還有查理的那位身材略胖的同事以及趙總的兩位副手。馬上拉近了與聽眾的距離，吸引了他們的注意力。 如：公共關(guān)系俱樂部、 公共關(guān)系協(xié)會等。 第一節(jié) 公共關(guān)系的組織機構(gòu) ★ 公共關(guān)系部 ★ 公共關(guān)系公司 ★ 公共關(guān)系社團 一、公共關(guān)系部 公共關(guān)系部是指設(shè)立于社會組織內(nèi)部當(dāng)中，專門從事公共關(guān)系工作的職能部門。 ? 第一印象形成是非常短暫的，通常只有240秒鐘。查理被引進趙總的辦公室，看見一個中年男人坐在辦公桌后打電話。我無法想像與這種人合作經(jīng)營會有什么樣的后果！我更無法理解他為什么可以坐在公司老總的位置上？他早就應(yīng)該在大浪淘沙中被時代淘汰。 在餐桌上的表現(xiàn)，更進一步證明了我對他的第一印象。 1998年，被委派回國尋找合作伙伴。形成“先入為主”的強烈印象。 所謂社會組織是指基于一定的社會需要和利益要求，在共同目標的基礎(chǔ)上，按一定的結(jié)構(gòu)、規(guī)范、職能有意識組建起來從事一定社會活動的共同體。 它的研究手段是：以問卷或其它方法取得數(shù)據(jù)或資料，來檢驗二者的相關(guān)程度，驗證二者的因果關(guān)系。 ） …… 今天，我演講的序號是十一，十一，十一，不為名也不為利；十一，十一，為共建文明校園讓我們齊心協(xié)力；十一，十一，共祝你們學(xué)習(xí)進步，事事如意！（ 近因效應(yīng)。查理的胖同事低頭不語，敏感的查理舉杯轉(zhuǎn)移話題：“ 好酒，中國的紅酒比加拿大的冰酒還有味道。當(dāng)?shù)图壭枰獑适Ш?，會放棄原有的高級需要，從新追求低級的需要? 公共關(guān)系人員學(xué)習(xí) “發(fā)展心理學(xué)”有兩方面的作用：一方面，是要不斷地進行自我調(diào)整，自我完善，以使自己的人格更加完美；另一方面，要站在發(fā)展心理學(xué)的角度去理解公眾，懷著對人類深厚的理解與同情去認識和理解別人。 “ 冷酷的、拒人千里之外的死魚式的握手 。為暫時輕松一下，我先給各位講個笑話。 公共關(guān)系公司也是一個社會組織。 公共關(guān)系部在組織中的位置 圖 1 總經(jīng)理 生產(chǎn)部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1