科技發(fā)展股份有限公司人才測評方案(專業(yè)版)
【正文】 請將答案直接寫在第 5 頁答題紙上。人力部提供測評網址 ( 卡特爾 16PF： 傾向測驗： 霍蘭德職業(yè)傾向測驗（在后面附）。 本測驗共七個部份，每部份測驗都沒有時間限制，但請您盡快按要求完成。 表 A R 型 I 型 A 型 S 型 E型 C 型 機械操作能力 科學研究能力 藝術創(chuàng)作能力 解釋表達能力 商業(yè)洽談能力 事務執(zhí)行能力 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 表 B R 型 I 型 A 型 S 型 E型 C 型 D23 瑞拓人力資源部 07 人力 2 蔡少燕 體育技能 數學技能 音樂技能 交際技能 領導技能 辦公技能 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 第六部份 統(tǒng)計 測試內容 R 型 實際型 I 型 調查型 A 型 藝術型 S 型 社會型 E型 事業(yè)型 C 型 常規(guī)型 第二部份 興趣 第三部份 擅長 第四部份 喜歡 第五部份 A 能力 第五部份 B 技能 總分 第七部份 您所看重的東西 —— 職業(yè)價值觀 這一部份測驗列出了人們在選擇工作時通常會考慮的 9種因素（見所附工作價值標準）。喜歡的，計 1分，不喜歡的不計分。D23 瑞拓人力資源部 07 人力 2 蔡少燕 D23 瑞拓科技發(fā)展股份有限公司人才測評方案 一、 測評目的 根據公司的發(fā)展要求，通過對公司真實員工的全面測評，了解每位員工的職業(yè)素質及其發(fā)展?jié)摿?，給公司提供每位員工的測評診斷報告，并根據公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。 二部份 您所感興趣的活動 下面列舉了若干種
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