寧夏“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案(專業(yè)版)
【正文】 8 衛(wèi)生 廳 將對各 市 實施“示范工程”的醫(yī)院進(jìn)行階段性總結(jié)，對患者和社會反映好，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)并能發(fā)揮示范作用的醫(yī)院、病房及個人進(jìn)行表彰。 ，按層級建立各級護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合，并將檢查和考核結(jié)果作為護(hù)士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。 （二）切實落實基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，改善護(hù)理服務(wù)。 活動主題：“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”。經(jīng)研究，決定在全 區(qū) 衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動（以下簡稱“示范工程”活動），通過示范、推廣，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，全面提高 我區(qū)各級各類 醫(yī)院 的 臨床護(hù)理工作水平。 （三）政府滿意。 、 疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 ，探索實施護(hù)士的分層 級管理，采用以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ)的護(hù)士人力配置方法，并依據(jù) 崗位職責(zé)、工作量 和專業(yè)技術(shù)要求等要素實施彈性的護(hù)士人力調(diào)配。 各市 衛(wèi)生行政部門和各級各類醫(yī)院 要 按照文件要求，積極推進(jìn)“示范工程”活動 。 （二）認(rèn)真貫徹落實，扎實穩(wěn)步推進(jìn)。 （六）高度重視臨床護(hù)理工作，保障措施到位。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與評價的機(jī)制 。 衛(wèi)生廳將把此項內(nèi)容列入年終考核 指標(biāo)。 二、活動目標(biāo) 衛(wèi)生部將 利用 2年左右的時間，通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標(biāo)的“示范工程”活動，到 2021年底，在全國范圍內(nèi)創(chuàng)建 100所“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”、 300 個“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”和 600名“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人”。 臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于患者，通過護(hù)士為患者提供主動、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善，感受到廣大護(hù)士以愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化，感受到護(hù)理行 業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)
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