【正文】 要以“七進”、“除陋習、樹新風”和文明單位創(chuàng)建活動為抓手，運用專題座談、文藝演出、知識競賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個企業(yè)，深入開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式 的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導全廠職工立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻。 八、搞好女職工組織建設(shè)，增強女工工作活力 完善各項女工工作制度，發(fā)揮工會女職工委員會作用，維護好女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。三要做好困難職工走訪接待工作，對困難職工反映的問題要認真核實協(xié)調(diào)解決。 四、繼續(xù)加強班組建設(shè)，進一步提高班組管理水平 2021 年，我們的班組建設(shè)工作要緊緊圍繞公司中心工作，不斷適應新形勢。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，積極推動《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂。 開展員工勞動競賽活動，今年下半年將在集團公司 范圍內(nèi)開展以服務企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競賽活動。充分展示出 集團員工團結(jié)、奮進、和諧的精神風貌。 為宣傳勞模事跡，頌揚勞模精神，落實勞模待遇，在集團公司廣大員工中廣泛開展學習先進、爭當先進、趕超先進活動，集團工會于 4月 9 日至 15 日組織一線 47 名勞動模范到香港、澳門參觀學習，此次活動，既開闊了勞動模范的眼界也使他們真正感受到集團公司的關(guān)愛。最新工會工作總結(jié)工作安排 )[1] 第一篇：最新工會工作總結(jié)工作安排 )[1] 工會 2021 年上半年工作總結(jié)及 下半年工作安排 按照集團公司工作部署和工會重點工作安排上半年工 會重點完成六項工作： 一、召開集團公司工會第二屆二次全委會 2021 年 1 月 23 日召開了集團公司工會第二屆二次全委會議。 五、積極開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年文體活動。 加強工會宣傳工作、辦好用好集團工會簡報，發(fā)揮 宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。同時要結(jié)合工作生產(chǎn)實際，開展以控潛增效、增收節(jié)支、開發(fā)新品、擴大銷售為主要內(nèi)容的勞動競賽，引導廣大員工苦練內(nèi)功，增強管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競賽內(nèi)涵。三要通過建立扶貧基金等方式 ,幫助困難職工分憂解難。進一步提高班組長的工作水平和現(xiàn)場管理能力，從而促進班組管理從經(jīng)驗管理向科學管理的轉(zhuǎn)變，使班組建設(shè)工作躍上新臺階。四要深入實際，調(diào)查研究，摸清困難職工群體的實際情況，并積極向有關(guān)部門反映，提出工會的主張和建議，促進問題的解決，做到從源頭上維護困難職工的權(quán)益。開展好女職工“巾幗建功立業(yè)”活動，充分發(fā)揮安全家屬協(xié)管會作用，通過開展各種家屬協(xié)管活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊 作用。要在“創(chuàng)”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當優(yōu)秀員工熱潮。依法做好會費收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發(fā)展提供財力支持。要組織開展志愿者服務活動和文明勸導活動，并把柔性勸導 與剛性執(zhí)法有機結(jié)合起來，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和 電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營造濃厚的輿論氣氛。 在抓好上述各項重點工作的同時，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、狠抓“雙創(chuàng)”工作。針對職工反映出來的焦點、難點和熱點問題，做好解疑釋惑工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。二要把為職工，特別是把為困難職工和單親困難職工群眾辦實事、維護他們的經(jīng)濟權(quán)利作為重要工作來抓。七是積極開展我為節(jié)能減排做貢獻活動，倡導低碳工作和生活。二要進一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建立健全集體合同的履約責任、監(jiān)督檢查、職工參與和評價制度，推動職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價、工資支付方式等事項積極開展平等協(xié)商，逐步形成企業(yè)工資集體合同。 五、著力提升服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識。 把集團公司選定的匯報演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導滿意。 四、組織部分勞動模范、先進工作者 、優(yōu)秀工會干部赴港澳參觀學習。慕廣學主席作了題為“圍繞中心、服務大局，為集團又好又快發(fā)展貢獻力量”的工作報告。 5 月 29 日集團公司組隊參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團體第二名和男子團體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。把集團改革發(fā)展所取得的成果及時進行宣傳報導。 繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各 級工會組織要進一步創(chuàng)新“首席員工”