【正文】 不斷建立健全科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾協(xié)調(diào)機制、權益保障機制，把共同建設、共同享有和諧社會、和諧校園貫穿于構建工作的全過程 ，真正做到在共建中共享，在共享中共建。每位教職工能及時認真學習十六屆六中全會精神，學習“三個代表”重要思想，與時俱進，以高標準、嚴要求規(guī) 范自己的言行，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、以德修身、以德育人的高尚師風。召開了“為路燈事業(yè)謀發(fā)展”座談會和“立足崗位愛樹建、文明和諧創(chuàng)佳績”總結及表彰會、舉辦了“迎國慶詩歌朗誦會”、“文明和諧家庭”評比活動等文化活動，增強了路燈人勇?lián)鐣熑?、立足崗位、愛黨愛國的積極性。向全國勞模沙永玲同志學習活動等。針對職工隊伍特點，圍繞干部職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題，增強服務意識，提高服務能力，扎扎實實為職工做好事、辦實事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體 活動，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓干部職工在寬松和諧的環(huán)境中得到愉悅、得到充實、得到發(fā)展。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，充分發(fā)揮工會各項職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業(yè)科學發(fā)展做出新的貢獻。通過各項活動的開展，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。 （二）以服務路燈新建和維護工作為中心，實施建功立業(yè)工程，團結動員職工為城市照明事業(yè)作貢獻。不斷提升工會工作影響力和凝聚力，使特色工作不斷充實新的內(nèi)涵，作用得到更充分的發(fā)揮。二是職工素質(zhì)有待進一步提高，職工教育培訓工作有待于進一步加強。 二是開展各類豐富多彩活動。 三是選送職工外出進行培訓學習。 一是進行全員安全培訓教育活動。為優(yōu)質(zhì)高效服務社會、服務群眾，一年來，干部職工始終堅持設備巡檢所每日查燈、生產(chǎn)科每周查燈、處領導周日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過 24 小時，加大城市照明設施安全整改力度，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)質(zhì)服務、文明作業(yè)、文明執(zhí)法，使亮燈率和 設施完好率達到 98%以上，確保了市民走上明亮的“放心路”。 2 三是改善職工辦公和生活環(huán)境。繼續(xù)推進處務公開，并要向過程公開、全面公開和深度公開發(fā)展。市建委公用事業(yè)科陳義運科長做了《結合實際，認真做好安全工作》的培訓，處主任王智峰進行了《牢記血的教訓，預防安全事故》的培訓，市安全生產(chǎn)協(xié)會魏其濤秘書長上了《路燈安全知識》課，市交警支隊法規(guī)科李科長通過交通事故肇事短片宣講了交通法規(guī)知識等，通過觀看錄像片、案例分析和安全理論知識測試，進一步增強了全員安全生產(chǎn)責任重于泰山的意識，確保了全年安全無事故。 為增強單位的凝聚力和向心力，工會大力倡導企業(yè)文化，大力進行文化建設，用積極健康向上的文體活動占領思想文化陣地，先后有組織、有計劃地開展了多項深受職工歡迎的活動，在全處營造了蓬勃向上的文化活動氛圍，形成年初有運動會、年底有文藝匯演、年中有不間斷活動的單位文化活動格局，陶冶了職工的情操，進一步增強了單位凝聚力。 四是架起一座單位與職工“連心橋”。 三是抓好職工教育培訓工作，全面推進職工素質(zhì)工程。制定職工技能達標、教育培訓等多種方案與計劃，做到了集中培訓、專項教育、職業(yè)道德培訓、討論與剖析、學習與實踐等，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的競賽活動，職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力有了很大提高。今年，工會組織組織開展了“健康迎五 一、同心促和諧”友誼賽活動，不僅體現(xiàn)了路燈人的和諧與朝氣，而且也體現(xiàn)了職工團結協(xié)作、互幫互助，從而更加堅定了對路燈事業(yè)的信心和工作熱情。下面將工會工作總結如下： 一、發(fā)揚民主、奉獻、創(chuàng)新精神，發(fā)揮全體教職工的工作的主動性。學校領導和全體教師能堅持率先垂范，讓新的思維理念、的管理模式、新的教學手段始終貫穿于管理工作和教學工作之中。緊密聯(lián)系廣大教職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用， 使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使小學的工會工作再上一個新的臺階。 為民服務工程，工會始終把廣大職工的利益作為工作出發(fā)點和落腳點，關心他們的工作、生活，為他們辦實事，送溫暖，排憂解難，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，從而順應民意，贏得民心，激勵斗志，鼓足干勁，努力營造“萬眾一心跟黨走，團結奮斗搞教育，同舟共濟謀發(fā)展”的生 動局面。 總之，緊緊圍繞 2021 年工作中心，動員和組織全體職工，以主人翁的姿態(tài)，解放思想、更新觀念，履行好工會維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用，在促進單位安定團結，維護穩(wěn)定的同時，努力推進我市路燈事業(yè)更加燦爛輝煌。今年尤其以新改版的網(wǎng)站為平臺，專門設立綠色照明欄目，大力宣傳實施綠色照明的意義和目標，采用國家推廣節(jié)能新技術新光源，嚴格控制開關燈時間，降低城市照明能耗，營造了一個綠色環(huán)保靚麗的照明環(huán)境。三是加強素質(zhì)建設。繼續(xù)推進處務公開，并要向過程公開、全面公開和深度公開發(fā)展。 2 三是改善職工辦公和生活環(huán)境。為優(yōu)質(zhì)高效服務社會、服務群眾，一年來，干部職工始終堅持設備巡檢所每日查燈、生產(chǎn)科每周查燈、處領導周日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過 24 小時，加大城市照明設施安全整改力度，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)質(zhì)服務、文明作業(yè)、文明執(zhí)法，使亮燈率和設施完好率達到 98%以上，確保了市民走上明亮 的“放心路”。 一是進行全員安全 培訓教育活動。發(fā)揮職代會制度的源頭參與、源頭維護作用，著重在落實職權、完善機制、提高質(zhì)量上下功夫。 二是關心職工身體健康和作業(yè)安全。如， 10 月份以來，工會積極 動員組織職工投身 83 條“無街燈”改造工程之中，職工們在各所帶領下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈 1400 余盞，解決了 83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評?，F(xiàn)將一年來的工會 工作總結如下： 一、主要做法和成績 （一）以各類教育培訓活動為主要內(nèi)容，全面提升職工的思想和業(yè)務素質(zhì)。 （二）以服務路燈新建和維護工作為中心，實施建功立業(yè)工程，團結動員職工為城市照明事業(yè)作貢獻。通過各項活動的開展，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，充分發(fā)揮工會各項職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業(yè)科學發(fā)展做出新的貢獻。針對職工隊伍特點，圍繞干部職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題，增強服務意識，提高服務能力，扎扎實實為職工做好事、辦實事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓干部職工在寬松和諧的環(huán)境中得到愉悅、得到充實、得到發(fā)展。一年來，廣大職工在各自工作