【正文】 文明單位自查報告范文區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照 衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。重指導(dǎo)，輕實踐。三是完備手續(xù)。 第四篇：街道干部選人用人自查報告 街道干部選人用人自查報告 兩年來，街道在區(qū)委區(qū)管委的正確 領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，能嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》等法律、規(guī)章制度選人用人。通過學(xué)習(xí) ,深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性，對照《廉政準(zhǔn)則》的要求嚴(yán)格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查報告情況匯報如下： 通過學(xué)習(xí)自查，認為存在對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠、自我批評不夠等問題。從客觀上總是強 調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。自身存在的 `作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認 為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。街道黨工委通過召開學(xué)習(xí)會積極學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和本市選人用人相關(guān)規(guī)章制度，積極探索建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推動干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。三是 街道紀(jì)檢委員會按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，辦公室自覺接受監(jiān)督，溝通信息，交流情況。 在下步工作中一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。不問收獲，但問耕耘！ 所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用 在工作上了。 作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活 圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀(jì)律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權(quán)，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。 第五篇：街道干部自查報告（新編寫） 街道干部自查報告（ 新編寫） 時間： 20XX 年 X 月 X 日 街道干部自查報告 本人認真自學(xué)了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。 201X 年，針對街道中層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，街道黨工委以“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的用人選人原則選拔任用了 3 名優(yōu)秀年輕干部。二是要進一步自 覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。三要進一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受街道廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。街道干部自查報告 [大全 5 篇 ] 第一篇：街道干部自查報告 街道干部自查報告 隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的用途越來越大，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。按照“《