【正文】 三是深入開展合規(guī)建設(shè)，充實(shí)專職合規(guī)人員，健全工作制度，有效 提升了合規(guī)經(jīng)營水平。三 是強(qiáng)化工作紀(jì)律。同時(shí)，從本人做起，身體力行，親力親為 ，起到了模范表率作用。通過定期不定期 調(diào)閱監(jiān)控錄像，對(duì)出現(xiàn)的各類違規(guī)操作問題進(jìn)行剖析曝光，警示員工盡責(zé)履職、合規(guī)操作。 二、加強(qiáng)對(duì)管理層的管理，增強(qiáng)表率意識(shí)。 二、今后我將一如既往堅(jiān)持以身作則的工作作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣貫《要點(diǎn)》，并結(jié)合業(yè)務(wù)行為合規(guī)性和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉潔意識(shí)，自覺抵制違規(guī)行為，維護(hù)銀行利益。 特此報(bào)告。同時(shí)，從本人做起，身體力行，親力親為 ，起到了模范表率作用。三是強(qiáng)化工作紀(jì)律。三是深入開展合規(guī)建設(shè)，充實(shí)專職合規(guī)人員，健全工作制度，有效提升了合規(guī)經(jīng)營水平。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定： (1)、沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等； (2)、沒有到任何單位和企業(yè)報(bào)銷過屬于自己支付的費(fèi)用； (3)、沒有違背“十個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)不準(zhǔn)”的 規(guī)定； (4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機(jī)構(gòu)貸款 的行為； (5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場地 消費(fèi)活動(dòng)。按照總行”三個(gè)規(guī)定“的要求，認(rèn)真開展員工行為監(jiān)督考核和 不良行為排查活動(dòng)。三是工作深度有待進(jìn)一步發(fā)掘。通過定期不定期調(diào)閱監(jiān)控錄像，對(duì)出現(xiàn)的各類違規(guī)操作問 題進(jìn)行剖析曝光，警示員工盡責(zé)履職、合規(guī)操作。 二、加強(qiáng)對(duì)管理層的管理，增強(qiáng)表率意識(shí)。之所以存在以上問題，從根本上說是自己的世界觀改造不夠，黨性鍛煉不夠，在思想認(rèn)識(shí)和組織紀(jì)律上還要進(jìn)一步錘煉。對(duì)職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查，逐筆建立臺(tái)賬，因戶制宜，分類管理。 三、員工合規(guī)教育方面 郵儲(chǔ)銀行輪臺(tái)縣支行組織全行對(duì)監(jiān)察要點(diǎn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫，并完成支行自查工作。 提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)治理。對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作，能積極主動(dòng)地思考問題、解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，圓滿完成了各項(xiàng)工作。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定： (1)、沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等； (2)、沒有到任何單位和企業(yè)報(bào)銷過屬于自己支付的費(fèi)用； (3)、沒有違背“十個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定； (4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機(jī)構(gòu)貸款的行為； (5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場地消費(fèi)活動(dòng)。按照總行”三個(gè)規(guī)定“的要求，認(rèn)真開展員工行為監(jiān)督考核和不良行為排查活動(dòng)。三是工作深度有待進(jìn)一步發(fā)掘。采取集中學(xué)、 分散學(xué)、崗位交流學(xué)、互動(dòng)式討論學(xué)等形式，把內(nèi)控管理制度辦 法、金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi) 容，重點(diǎn)提高員工對(duì)基本制度的熟悉程度。三是建立內(nèi)部曝 光制度。之所以存在以上問題， 從根本上說是自己的世界觀改造不夠，黨性鍛煉不夠，在思想認(rèn)識(shí)和 組織紀(jì)律上還要進(jìn)一步錘煉。對(duì)職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查，逐 筆建立臺(tái)賬，因戶制宜，分類管理。 三、員工合規(guī)教育方面 郵儲(chǔ)銀行 輪臺(tái)縣支行組織全行對(duì)監(jiān)察要點(diǎn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫，并 完