【正文】 越是人口向城市集中，生養(yǎng)小孩的成本就越高，特別是上學、醫(yī)療和買房、結婚。寫作：第 56~57 小題，共 65 分。代表被壓迫組織辯護。 如果有才干的護士學校的申請者的數(shù)量不能超過目前的水平，那么護士職業(yè)就不得降低它的進入標準。其中描繪一種動物看上去很像 chiru，喜馬拉雅山上的一種罕見的羚羊。估計出的可能會遇到的一種反方的論點。 ?。?Y 股上漲。 4546 題基于以下題干 ： 有 7 輛卡車： S、 T、 U、 W、 X、 Y、 Z 依次達到貨場，卡車的顏色不是紅色，就是綠色，沒有卡車同時到達貨場。僅 III、 IV。若你鉆進大學，不過是想多掙錢，你真是找錯了門。 Ⅰ 、 Ⅱ 和 Ⅲ 。 “挖人公司 ”自然不得同時幫助其它公司從自己的雇主處挖人。 以下哪項中的邏輯與題干的最為類似？ A。作者錯把結果當作了原因。 C。 B。 B。如果一個醫(yī)院一周出生的嬰兒中有 45% 55%是女嬰，則屬于正常周；如果一周出 生的嬰兒中超過 55%是女嬰或者超過 55%是男嬰，則屬于非正常周。在使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，忽視了基數(shù)、百分比和絕對值之間的相對變化。甲亢、甲狀腺炎等甲狀腺疾病患者應該禁食海產品、含碘藥物和加碘食鹽。如果他 擁有 B 地，他還擁有 C 花園。 D.Ⅰ 、 Ⅱ 和 Ⅲ ?？苹眯≌f的讀者中，幾乎沒有人讀科幻小說的評論。要求判斷每題給出的條件(1)和 (2)能否充分支持題干所陳述的結論。在企業(yè)內對具有產品市場、獨立責任和利益的部門實行： A. 集權管理，分散運作 B. 集權管理，集中運作 C. 集中政策，分散經營 D. 分權管理，集中運作 36. 針對當前形形色色的管理現(xiàn)象，某公司的一位老處長深有感觸，他說： “有的人擁有磨盤的權力揀不起一粒芝麻，而有的人僅有芝麻大的權力卻能推動磨盤。 B. 管理的復雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復雜性而導致的。 群體決策比個人決策效果好。之后， A 商場不斷改進經營策略和方式，保持著在 M 市的零售巨頭的地位。銷售額由 1978 年的 420 億美元下降到 1981 年的 380 億美元。 你認為應該如何評價一個企業(yè)家？ 你怎樣認識 “非典 ”對國民經濟的影響？ 你認為 “非典 ”可能帶來哪些新的經濟增長點？ 1談談在 WTO 框架下企業(yè)管理的重要任務。 2．說明戰(zhàn)略經營單位（ SBUs）組織中戰(zhàn)略決策權的分配。 4．說明管理的社會責任。 4．簡述企業(yè)管理者的角色理論。 二、論述題： (共 50 分 ) 1．論述中小企業(yè)的特征及其適合經營的領域。 ? 、組織結構、企業(yè)文化之間的關系。 ⑶ 電工和燃油處理部門：為福特汽車供應點火器、交流發(fā)電機、小型電機、燃油輸送器和其他部件。從首席執(zhí)行官和總裁開始，建立了一種新的管理風格。 卷二：回答下列問題 一、評價我國家電市場 “價格戰(zhàn) ”的 “是 ”與 “非 ”。 組織結構的扁平結構與直 式接構各有什么優(yōu)缺點。 B. 康柏的每一產品都具有非凡的生命力。下列每題給出的五個選項中，只有一項是符合試題要求的。請在答題卡上所選項的字母涂黑。 Ⅲ 存在一個實數(shù)表示不同的時刻。因為人是社會性的動物，亨利是善于交際的， 所以亨利是正常的。 ，就會發(fā)生甲狀腺腫大，俗稱 “大脖子病 ”。 以下哪項陳述最準確地描述了上述論證的缺陷？ A。消費者常常以價格的高低作為判斷服裝質量的主要標尺。 ，非正常周出現(xiàn)的次數(shù)變化不大。所以，食肉是貓的本質特征。 7 月份，在北京、上海、廣州、深圳誕生的 8個地王， 幾乎都是上市公司或控股公司購得。 以下哪一項最清楚地指出了上述論證中的錯誤？ A。有些購買了地方債券的員工買了基金。 D。為了保護自己的人才不被挖走，一個公司不應雇用 “挖人公司 ”從別的公司挖人。在印刷機問世的最初幾年里，手稿復制品書籍的原先購買者，大都以原先只能買一本書的錢，買了多本印刷品書籍。衡量讀大學有無價值的惟一標準，就是看它能不能教會人們多掙錢。有的優(yōu)秀運動員可能失誤，有的優(yōu)秀運動員可能不失誤。 D。 乙：你的百科全書太舊了，最近已經有人證明出了費馬定理。 C。 E。 有些優(yōu)秀人物既不是教授，也不是有投票權的人。因此 ，那次改變增加了事故發(fā)生的機率。目前中國婦女平均的生育水平持續(xù)保持在 以下，也就是說平均每個育齡婦女生孩子的總數(shù)不到 個，有專家指出，這是一個極端危險的數(shù)字。后來，他在憂慮中死去。生養(yǎng)孩子的成本越來越高，特別是隨著越來越多的獨生子女結婚后，都不愿意生養(yǎng)孩子。 ：三年前交通管理委員會改善了我鎮(zhèn)最繁忙的一個十字路口的可見度，從而減少那里的交通事故的發(fā)生。 有些有投票權的人不是教授。 D。 B。這個所謂的定理很可能本身就無法被證明，因為書上說目前為止還沒有一個人能夠證明這個定理。 C。優(yōu)秀運動員都可能失誤，其中有的優(yōu)秀運動員不可能不失誤。大學有助于拓寬人的知識視野，增加人的思想深度，提升人的精神境界。書的手稿復制品比印刷品更有收藏價值。為了有利于 “挖進 ”人才同時又確保自己的人才不被 “挖走 ”，雇主的最佳策略提高雇員的工資。今年馬拉松冠軍的成績比前年好。有些購買了地方債券的員工沒有買基金。這顯然是解決自來水公司年年虧損問題的好辦法。衛(wèi)星運行的軌道不發(fā)生大的變化。 D。 D。許多消費者在購買服裝時，看重電視廣告或名人對服裝的評價。同一時期，墨西哥的男性超重比例從 35%上升到 68%，女性超重比例從 43%上 升到 70%。該玩家在 A地不擁有旅館。因為沒有猴子會說話，張山是一只猴子，所以張山不可能會說話。 如果上述斷定是真的，則以下哪項不可能是真的？ Ⅰ 存在兩個實數(shù)表示同一時刻。 2020 年的工資增長率高于 2020 年的工資縮水率，則從 2020 年末到 2020 年末，甲企業(yè)的職工工資總的增長率不可能恰好比乙企業(yè)的職工工資總的增長率高 20% (1)甲企業(yè)的職工工資 2020 年的增長率比乙企 業(yè)的職工工資同期的增長率高 20% (2)甲企業(yè)的職工工資 2020 年的縮水率比乙企業(yè)的職工工資同期的縮水率高 20% (1)余責成與翠平相約在 7點到 8 點之間于秋掌柜的藥店附近接頭，兩人可能是在指定的一小時內任意時刻到達 (2)先到者最多等候另一人 20 分鐘，過時就離開 三、邏輯推理：本大題共 30 小題，每小題 2分，共 60 分。 全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試管理類專業(yè)碩士聯(lián)考 綜合能力模擬試題 (2A) 一。對此，康柏又針對該計算機采取了 新的措施，如更快的送貨、更周到的幫助用戶調試機器等，從而使得該型號計算機又進入了新的成長周期。 二、簡答題（每題 10 分，共 40 分） 簡述計劃工作的主要原理。 四、闡述企業(yè)其他部門（人力資源、財務、生產、技術、后勤采購等）與市場營銷的關系。管理層還改變了福特公司設計小汽車的程序。福特公司中有幾個部門，其作用如下： ⑴ 塑料生產部門：供應福特公司 30%的塑料需求量和 50%的乙烯需求量。 四．計算（ 15） 某公司平均銷售額是 5000 萬元，平均存貨為 1500 萬元，年均應收賬款是 1000 萬元，所有的采購支出均在 30 天后付款。 4．簡述 MRP 系統(tǒng)的特點。 3。 2．管理過程中如何結合使用誘導、規(guī)范和內化方式？ 中國人民大學 1999 年研究生入學考試試題 考試科目：企業(yè)管理（含企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)生產管理、財務管理） 一、簡述題（ 4*12） 1．企業(yè)可以通過哪些戰(zhàn)略來實現(xiàn)產品差異化？ 2． ISO9000 標準在市場競爭中的作用是什么？（企管不再考） 3．籌資的風險主要表現(xiàn)在哪些方面？ 4．關系市場營銷和交易市場營銷有何區(qū)別？ 二、 論述題（ 24+28） 1．論多種經營戰(zhàn)略的適用條件。 5．降低經營運資金占用額有何意義？為什么？ 6．簡述影響企業(yè)資本成本的因素。如何認識和處理好市場經 營中顧客滿意與利益最大化的關系？ 在 “當期利益最大化 ”的定價目標下可采取什么樣的定價策略？ 經驗曲線與規(guī)模經濟導致成本下降的原因是否相同？為什么？ 組織工作的基本原理是什么？組織內的職權有哪些類型？簡述之。虧損的一個重要原因是福特公司的運營方式，如新車的款式與多年前的相比無大的區(qū)別；部門之間很少溝通；管理層所做的管理公司員工的工作很不如意；下級很少向上級部門匯報情況等等。如今 T 區(qū)已成為該市的商業(yè)中心之一。 最經常使用的控制類型是反饋控制。 D. 管理首先需要的就是面對復雜環(huán)境做出決策。由于此合同對公司經營關系重大，董事會在討 論其中失誤的責任時，存在以下幾種說法，你認為哪一種說法最為合理 ? A. 總經理至少應該承擔領導用人不當與監(jiān)督檢查失職的責任 B. 總經理的助手既然承接了該談判的任務，就應對談判承擔完全的責任 C. 若總經理助手又進一步將任務委托給其下屬，則也可不必承擔談判失敗責任 D. 公司總經理已將此事委托給助手，所以，對談判的失敗完全沒有責任 44. 面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經濟，管理者必須注意考慮環(huán)境 因素的作用，從而能夠做到有效地適應環(huán)境，為此管理者應該： A. 進行組織變革 B. 保護組織穩(wěn)定 C. 減少環(huán)境變化 D. 推動環(huán)境變化 45. 某企業(yè)多年來任務完成都比較好，職工經濟效益也很好，但領導和職工的關系卻很差，該領導很可能是管理方格中所說的： A. 貧乏型 B. 俱樂部型 C. 任務型 D. 中間型 46. 菲德勒權變理論中的情景因素包括： A. 任務結構 B. 任務結構 C. 上、下關系 D. A 和 C 47. 管理學家總結出組織中的管理者實際上持有四種人性假設，分別是經濟人假設、社會人假設、自我實現(xiàn) 人假設和復雜人假設，對于管理學家總結的這些人性假設，你認為最為合適的評價是什么 ? A. 了解這方面知識對管理者做好人的工作，有一定的指導意義 B. 了解這些假設對管理者來說雖然沒什么壞處，但沒有太大意義 C. 管理者的任務是計劃、組織、領導和控制，完成這些任務與人性假設幾乎無關 D. 這方面知識對管理者來說很難完全掌握，所以沒有什么意義 48. 公平理論進一步表明，管理人員應該懂得： A. 滿足是難以一概而論的 B. 人貴有自知之明 C. 人無貴賤之分 D. 好人難的好報 49. 比較鏈式和全通道式兩種信息 溝通網絡各自特點，可以得出以下結論： A. 鏈式網絡采取一對一的信息傳遞方式，傳遞過程中不易出現(xiàn)信息失真情況 B. 全通道式網絡由于采取全面開放的信息傳遞方式，具有較高的管理效率 C. 全通道式網絡比鏈式更能激發(fā)士氣，增強組織的合作精神 D. 鏈式網絡比全通道式網絡更能激發(fā)士氣，增強組織的合作精神 50. 在質量管理工作中有這樣一句名言：質量不是檢查出來的，而是制造出來的。 (1)充分，但條件 (2)不充分。科幻小說評論文章的讀者，幾乎都不購買科幻小說。 。 B。目前，我國在絕大多數(shù)高碘地區(qū)已經停止供應加碘食鹽。 ，除非價格上升的同時伴隨著質量的提高。非正常周出現(xiàn)的次數(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小醫(yī)院比在城市大醫(yī)院更多。所以，有機翼并不是所有飛機本質特征。 C。 D。 。老張的年齡比他兒子的大，因此，老張比他的兒子成熟。 上述斷定最能支持以下哪項結論？ A。 Ⅲ 和 Ⅳ 。你在大學里學到的一切，在工作中只不過是一張廢紙。僅 I、 III、 IV。 ，它的顏色不可能都是紅色的？ 和 X 和 S 和 W 和 T 和 T X 第三個到達貨場，以下哪輛卡車的顏色一定是綠色的？