【正文】 三、離職人員不發(fā)給績效獎金、年節(jié)獎金及其它非薪資項目之獎金或津貼。 12．利用公司名義在外招搖撞騙，致公司名譽蒙受重大損害 13．侵占公有財產(chǎn)或營私舞弊。 1．對上級批示未報告正當理由，而未如期完成或處理不當者。 4．妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 4．有其它功績，足為其它員工楷模者。 4．亂丟果皮、紙屑、煙蒂各類垃圾或隨地吐痰者。 2． 向同仁強行借款（物）或勒索恐嚇 3． 蓄意破壞公物，并須照價賠償。 8．餐廳電視開放時間： （ 1） 平時中午 12： 0013： 00 （ 2） 平時晚上 17： 0022： 00 （ 3） 假日 07： 3022： 30 （ 4） 開放時間外嚴禁私自使用 9．凡違反上述規(guī) 定，且經(jīng)勸誡不從者，每次罰 10 元。 9．有下列情形視同重大違規(guī)，一律開除。 十三、值勤任務、職守時間等相關規(guī)定另訂之。 8． 廠車外出時，應受門衛(wèi)檢查車內(nèi)。 （ 4） 廠商或訪客攜帶樣品、設備 或零件入廠登記時應注明名稱、規(guī)格、廠牌、數(shù)量，以備出廠時核對。 2．來賓（含廠商） （ 1） 請訪客下車于登記簿上應填被訪者姓名、事由及時間。 5． 未經(jīng)核準不得使用廠車。 十．公司于假日及正常上班時間外，為維護廠區(qū)安全及各項項秩序，得指派指定人員輪流值班。 7．員工出廠攜帶包裹、行李或皮包者，須接受大門（宿舍）保安人員檢查。 5．一律需于餐桌就位用餐，嚴禁邊走邊吃，或于餐廳外其它地方用餐。 3．擅自外宿者，罰 50元。 1．大聲喧嘩，影響他人安寧者。 1．品性端正，工作努力，績效卓越，能適時完成任務者。 1．在工作時間談天、嬉戲或從事規(guī)定以外之工作者。 8．違反安全規(guī)定 措施致公司蒙受重大損失者， 9．工作時間在工作場制造私人對象者。 8．聚眾要力，妨害生產(chǎn)秩序者。 1．試用期滿之作業(yè)員 3天前后提出 . 2．試用期滿之文員及干部 15 天前提出或完成工作交接。 六、離職者應于離職兩個月內(nèi)親自或委托他人領取薪資，超過期限將不發(fā)給該項薪資，其薪資納入員工福利。 18．依據(jù)勞動合同調派工作，無故拒絕者。 4．投機取巧隱瞞朦蔽謀取非份利益者。 7．檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務者。 2．節(jié)省物料或對發(fā)料利用成效者。 7．離開宿舍時電燈，電扇或其它電源未關者，當日值日生處分。 六．違反下列規(guī)定者，每次罰２０元，累犯三次者開除。 第十七條 宿舍管理辦法 一、宿舍起居作息規(guī)定 寢室熄燈時間：晚上 11點，如有加班，依加班返回宿舍時間延長一小時。 （ 3） 翻越圍墻進出廠區(qū)者。 第十五條 人員出入廠管理辦法 一、 目的 為落實本廠門禁管制，使員工進出廠區(qū)能進行一定程序，特訂本辦法。 2． 嚴禁非保安人員在保安室中逗留及聊天。 2． 各保安人員應熟悉滅火設備位置及使用方法。 3．廠內(nèi)物品攜出，須確認“放行條”經(jīng)由廠長、副廠長、總經(jīng)理任何一人核準。 2． 廣場裝、卸貨須有相關人員在場管理。 3． 服從相關主管之指示辦理事務，并接受相關查核及測驗。 （ 2） 呈各級主管查核，經(jīng)理核準，如為請假須同時辦理請假手續(xù)。 二、內(nèi)容 1．用餐時間 （ 1） 早餐： 07： 00~07： 30（假日延到 08： 00） （ 2） 午餐： 12： 00~12： 30 （ 3） 晚餐： 17： 30~18： 00 2．超過上述時間仍未至餐廳用餐，無飯菜可進食者，請自行處理。 6．寢室公物（如：笨斗、掃帚、衣柜等，須妥善保管，如有損壞須照價賠償）。 6．不服從室長及其它宿舍管理人員糾正者。 十二、其它未盡事宜，依本廠 相關規(guī)定辦理。 3．維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 5．撕毀公文或公共文件者。 5．受有期徒刑以上之宣告而未論知緩刑或未準易科罰金者。獎勵方式依下列規(guī)定計算之，于當月薪資發(fā)放。中人網(wǎng)會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 21．門衛(wèi)值勤中睡覺犯滿 3次。 九．有下列事跡者，經(jīng)查屬實者或有具體事證，得不經(jīng)預告給予解雇之： 1．訂立勞動合同時用虛偽意思表示，使公司誤信遭受損害者。 七．有下列事跡者，經(jīng)查證屬實或有具體事證，得予記過或視情節(jié)罰款 : 1．擅離職守，致發(fā)生變故使公司蒙受重大損害者。 5．舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件具有其它較大功績，足供表揚者。 九．住宿同仁外出及申請外宿規(guī)定，須依本廠相關辦法辦理。 2．無故或借故辱罵各級干部，不服從指揮，經(jīng)查屬實者。 2．寢室內(nèi)務反映之 要求，并協(xié)助本辦法執(zhí)行及推動。 （ 6） 員工隨地吐痰。 ２．員工進、出廠大門須服裝儀容整潔，嚴禁服儀不整或穿著拖鞋，違者不準進出廠門。 3． 應保持機動，不可一直坐在座位或呆在固定地點；員工上下班、休息時間及人員訪客進出，均須站立在大門口值勤。 5． 門衛(wèi)隊長每小時至少應巡邏各崗哨 1次以上。外企來料加工電子廠 人事管理規(guī)則 第一條 目的 本廠為樹立健全人事管理制度 .特制定本規(guī)則 .凡本廠所屬從業(yè)人員之管理 .除法令或本廠另有規(guī)定外 .均依本廠 人事管理規(guī)則 辦理 . 第二條 員工守冊 一 . 以誠相待 .公私分明 .相互尊