【正文】 在做人做事方面，求真務實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是進取創(chuàng)新不足。聯(lián)系服務群眾不緊密，對基層工作和基層干部關(guān)心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。表現(xiàn)在推進工作中，按部就班落實的多、創(chuàng)新創(chuàng)造推進的少，平鋪直敘的多、亮點先進的少，安排部署的多、落實 落地的少等現(xiàn)象。 (二 )工作作風方面：在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作潛力，改善工作方法。二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。存在按部就班、因循守舊的狀況。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。 (二 )堅持請示報告制度方面存在的問題。 二是領(lǐng)導干部引領(lǐng)學。平時多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體狀況以及工作重點、難點和關(guān)鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結(jié)合點，確保既做好上級的“規(guī)定動作”，又做好貼合車站實際的“自選動作”。 二、工作作風方面 : 存在問 題 :日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。 以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。修身韞德、德高行遠。認真學習省紀委編發(fā)的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。透過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究思考還不夠，用理論指導實踐的工作潛力有待加強。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。個性是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，思考問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫忙黨支部著眼于發(fā)展，在 籌劃安排工作、思考單位發(fā)展還不夠全面，思考問題不周到。 (三 )對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界 觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。切實治理征遷中的腐敗問題， 嚴肅查處弄虛作假、騙取征遷補償?shù)男袨?。在做群眾工作時，往往在語 言上冷言冷語、在行動上敷衍塞責，不是懷“有溫度”的群眾情感，而是走“冷冰冰”的群眾路線。在個別困難和矛盾挑戰(zhàn)的情況下，尤其在強烈的外部力量干擾時，存在猶豫彷徨、不敢決斷的現(xiàn)象。要在解決和處理矛盾中體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的價值和作用，重大事件發(fā)生時要義無反顧、敢于決斷、敢于負責。 (三 )工作作風方面存在問題的主要原因：功利思想作祟，因為領(lǐng)導關(guān)注，所以表現(xiàn)積極，嘴上立功心切，決策并不科學，喜歡做表面文章、有作秀的成分。尤其是面對當前的人大選舉和機構(gòu)改革，面對進退去留、面對利益調(diào)整，思想上會產(chǎn)生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現(xiàn)出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正確的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現(xiàn)象還存在，表面上風風火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關(guān)系保等違紀違規(guī)行為 。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現(xiàn)象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。作為政治機關(guān)的紀委監(jiān)委領(lǐng)導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。 現(xiàn)將具體檢查狀況匯報如下，請與會領(lǐng)導、同志們提批評意見： 一、查擺的主要問題 開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。深入基層少，以 X 科人少、任務多為借口，下基層接地氣少。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題 :一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。應對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫 的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破 平衡創(chuàng)造性開展工作少。 整改措施 :一是樹立“嚴是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。 整改措施 :一是帶頭維護班子的團結(jié)。 X 月 X 日至 X 日，利用年終 XX 之機，派出由 X 名班子成員帶隊的工作組，在 XX 的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點 XX 村解讀黨的十九大精神。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。 (六 )嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 一是“一崗雙責”落實仍有差距。 四是開展批評與自我批評的自覺性不強。 改善調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為 。 第四篇： 2021 民主生活會四個方面班子對照檢查材料 2021民主生活會四個方面班子對照檢查材料 這次民主生活會，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設(shè)的核心，也扭住了班子建設(shè)的關(guān)鍵。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟 的問題，作風建設(shè)有待進一步加強。比如， X 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在 XX 上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。有的同志不能把權(quán)力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅持的不夠好。 (四 )價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。 (一 )堅持善謀實干，著力打造務實政府。有的工作安排部署多，督促檢查落實少 。一是思想武裝不夠。二是工作方式不恰當。會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡 會的期望要求還有很大差距。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的潛力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗， 提高工作本領(lǐng)。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作潛力 。 三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。比如，雖然 2021 年*班子透過招錄公務員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了 37 人，必須程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)個性是 人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈， *班子對此狀況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治好處、理論好處、實踐好處，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。此刻，我代表 *領(lǐng)導班子對照檢查如下： 一、學習貫徹黨的十九大精神總體狀況 我 *黨 (委 )組結(jié)合實際狀況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。 整改措施 :一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。強化“干得更 好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線 。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要好處，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負了總書記的殷切囑托，主要是應對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選取、科學決定和核心堅守，出現(xiàn)了政治覺悟不高，政治素養(yǎng)不強，政治作風不硬的狀況，造成了政治站位不準、政治方向不明， 政治潛力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調(diào)正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發(fā)的源頭污水。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的 影響卻是很大的。但隨著社會的進步發(fā)展，個性是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，此刻回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。對黨的十九大精神個性是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的狀況。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事 。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。 五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。 (三 )加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以超乎尋常的思維、不同凡響的舉措、不拘一格的辦法、鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)。沒有正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關(guān)系，存在“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，甚至有種錯誤的想法，認為現(xiàn)在是新常態(tài)，規(guī)矩多、要求嚴，工作干得越多，可能出問題的概率越大，寧可