【正文】 在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。月底要寫新的考勤卡。 在進(jìn)入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。 缺乏勞動法規(guī)的深度研究。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。 電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。 二、開展工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一 個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理： 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識 。 四、員工關(guān)系工作 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。 ，了解招聘需求。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹 。 二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù) 。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。 人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊 !早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。 不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn) ! 人事專員試用期工作總結(jié)范文二： 在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。兩個月的時間很快過去了，在 這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識 。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄 。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動離職 )。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。 人事專員試用期工作總結(jié) (二 )炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) aaaaa，成為了該公司綜合部的普通的一員。我是 5 月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。 四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級 9 月，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。這是我每 日必須做的工作。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 2)反省自己，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) 。 3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務(wù) (助理工作 ) ，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 ，拓展的招聘渠道有： 58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師 。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。無論是任何事情我 都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。 四、總結(jié) 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 九大員考試： 8 月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 9 月確定了資料員的報名。注銷OA 賬號 。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠 10周內(nèi)完成登記。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正 ! 第二篇：人事專員試用期工作總結(jié) 人事專員試用期工作總結(jié) 我們要做好工作總結(jié)，將自己所做好的事情記錄下來，同時也對工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗，對今后的工作會有 很大的幫助的。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。通過和濰 aa 上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。 培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識的培訓(xùn)。4)與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。能夠虛心聽取他人意見并及時改進(jìn) 。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 (4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。我現(xiàn)在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。先就業(yè)，后擇業(yè)。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教 訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 見習(xí)期間 ,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己 ：保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用 。高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理 。能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化 。 這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。 人 事專員試用期工作總結(jié) 2021(三 ) 自從 20xx年 8月 8日幸運地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個月。 一建： 8 月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無人參加培訓(xùn)。開具離職證明。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍。 1)完成部分崗位職責(zé)的整理 2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作 3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好 每月的員工關(guān)系報表整理工作 4)參加各區(qū)招聘會 5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料 6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。 。 總的來說行政助理這個職位事情很隨機(jī)，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下 ，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負(fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。 人事專員試用期工作總結(jié) 2021(四 ) 自從 2021 年 x 月 x 日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。減少商業(yè)保險 。 二、培訓(xùn)工作 軟考： 8 月組織了軟考報名， 9 月確定報名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未報名軟考培訓(xùn)。 過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。如有 合適的人員順便招聘。此項任務(wù)迫在眉睫。 八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。 也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。辦事積極主動，行動力強(qiáng) 。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。 二、恪守本職，扎實工作 因公司規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員。 (9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作 每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工 作人員也同時適用。 員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄 。 目前是校園招聘的最佳時機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 14 年開展工作的重點，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。 在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。處理行政事務(wù)。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。 二、人事專員工作 (一 )拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。 ，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù) 。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。 4)針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理 。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。 接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。 五、員工關(guān)系 辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案 。 改進(jìn)： 謹(jǐn)慎對待每一項工作。 二、角色工作 員工的錄工、存檔 我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔