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弘揚工匠精神演講稿共五則(專業(yè)版)

2025-06-03 03:21上一頁面

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【正文】 教師是一個“平凡”的工作,如果確定做這個職業(yè),就必須放平心態(tài),拒絕浮 躁,我們必須要有一定的信念和信仰。弘揚勞模工匠精神,首先要熱愛本職工作,通過刻苦學習、努力工作,不斷實踐,增強能力,從而塑造勞模形象。每個業(yè)者都應(yīng)該以同樣“大國工匠”的精神尺度,盡職盡責,贏得尊重。眼高手低、得過且過,形成了自己與技能狀元之間的差距。朱愛民,一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,能夠做到這一點,正是由于他的鉆研精神。 弘揚工匠精神演講稿篇一 工匠精神應(yīng)成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響,不足為奇。上世紀五六十年代上海的七級八 級技工不但得到社會的尊重,同時也收獲了相應(yīng)的地位和待遇。上海曾是我國制造業(yè)的重鎮(zhèn),上海制造一度是信得過產(chǎn)品的代名詞,特別在上世紀五六十年代,上海牌手表、蝴蝶牌縫紉機、鳳凰牌自行車以及培羅蒙西服、藍棠女式皮鞋等等 ,就是上海制造的標桿,背后閃耀著上海的工匠精神,為全社會所敬仰和追慕。管理紛繁復(fù)雜且不斷變化的人事信息需要非常的耐心。工匠不必須都能成為企業(yè)家。 1950 年,日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度、嚴于律己的精神,時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神,踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),只要你不甘平庸,就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家,我的演講結(jié)束了! 弘揚工匠精神演講稿( 3) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 第一、什么是工匠精 神工匠精神,無外乎三點要求:一絲不茍,精益求精,一以貫之。不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神 ——工匠精神!宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是:企業(yè)自上而下、由里及外的對產(chǎn)品和服務(wù)精益求精、精雕細琢的精神。工匠不一定都能成為企業(yè)家。這也正迎合了我們企業(yè)開展的“全員改善”“持續(xù)改進”等一系列的活動,然而在開展這一系列的活動中,一定要秉承“工匠精神”,不能流于形式,不然辛苦之水便又付之東流了。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是! 那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領(lǐng)導(dǎo),不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,靠著對技術(shù)的忠實傳承 和鉆研,靠著幾十年如一日的專注和堅守,與平凡的工作中掌握不平凡的技能,成為國家國寶級的頂級技工,成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。 知恥而后勇,德國從此開始了精工制造的征程。這樣的一絲不茍,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰。去年年底開始的工資標準調(diào)整工作,從熟悉政策到在職、離退休所有工資數(shù)據(jù)的調(diào)整干部科都要反復(fù)斟酌、反復(fù)核對,反復(fù)與公務(wù)員局工資科進行對接。 干部科 2021年 5 月 27 日 3 第三篇:弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神演講稿 同志們: 大家好 !何謂工匠精神 ?工匠精神就是專注敬業(yè),一絲不茍,精益求精,至臻完美。他們對待自己所從事的工作認真負責,盡職盡能。提倡工匠精神應(yīng)該也必將成為我們社會的自我追求。 弘揚工匠精神演講稿篇二 大家好 ! 在人們的印象里,國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了。朱愛民能夠脫穎而出,正在于他碰到問題不退縮,潛心鉆研,虛心學習,掌握了相關(guān)技術(shù),有了看家本領(lǐng),碰到問題才不至于心慌。因為他們的共同和特殊點,不僅在于技藝精湛,而且在于有一顆熱愛祖國,對所從事的事業(yè)的愛心和忠心,有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的“工匠精神”。熱愛本職工作是一種美德,是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。教師不僅要具備刻苦進取、專一從教的育人精神,更應(yīng)承擔起弘揚中華匠心的偉大歷史責任。 堅持:工匠精神的另一個體現(xiàn)就是堅持,堅持把一件事做完,堅持把一件事做到極致?!惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L,甘愿從基礎(chǔ)做起,從小事做起,樂于扮 演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧挥羞@樣才能不斷積累經(jīng)驗,逐步獲得社會承認,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。 增城各級勞模源于廣大勞動大眾,在他們當 中,有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人 。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,是長期的認真鉆研鑄就的。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端,一旦出了問題, 想要修起來沒有那么容易。 對于什么是“工匠精神”,千人有千解,但有兩個核心元素不可或缺:精雕細刻、精益求精。有一次與上海第二工業(yè)大學領(lǐng)導(dǎo)交談,他很自豪談到他們學校的優(yōu)秀校友代表:包起帆、徐小平、李斌。令人遺憾的是,上海人過去一貫以追求生活品質(zhì)的精細化“講究”和生產(chǎn)工藝的精細化“講究”而著稱,現(xiàn)在這種“講究”往往變成“將就”。各系統(tǒng)之間信息也不能共享,所以養(yǎng)老系統(tǒng)所有在職和退休人員信息必須手動錄入,在職人員平均每人錄入 26 項,離退休人員每 1 對問題檔案認真核查,謹慎認定,保證核查工作的每一個環(huán)節(jié)都符合政策規(guī)定,也力求在政策范圍內(nèi)盡我們所能維護同志們的切身利益。長久以來,正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿刑荊。
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