【正文】 這種現(xiàn)象容易造成企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中永遠都在競爭最 Top 的那一撥優(yōu)質(zhì)人才。 一、雇主喜歡怎樣的應(yīng)屆生 通常雇主們在吸收應(yīng)屆生時，要考量素質(zhì)能力、在金融業(yè)發(fā)展的潛力以及對商業(yè)的敏感度。 （ CWM）認證證書 適合人群：具有金融等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，英語能力強。有了該證書相關(guān)人員才可以從事保險行業(yè)。 金融業(yè)招聘綜述： ，尤其是投資組合經(jīng)理和分析師工作職位的競爭激烈。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的 黃埔軍校 ，至今這種情況仍在延續(xù)。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑， 對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現(xiàn)下降趨勢。 天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。 三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。沒有辦法啊，人實在太多了，多到來不及詳細地考察其到底有何才學，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學歷卡人了 —— 畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的地步，而學歷的高低，仍然能夠說明一個人的學習能力、知識體系、發(fā)展空間。 因此對于個人的職業(yè)規(guī)劃，建議每一次進行選擇和試圖轉(zhuǎn)變的時候，都不單單只看薪金水準，還要整體考量一家金融機構(gòu)能夠提供怎樣的培訓機會、 是否具備一定發(fā)展空間、能否用一個長遠眼光考慮員工的個人職業(yè)規(guī)劃等。轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)一般就是達到三者中其一或其二的轉(zhuǎn)變。 大學生職業(yè)規(guī)劃范文二、證券公司，含基金管理公司 。 對于金融學專業(yè) 方向、院校選擇方面，一定要重點考慮以下幾點： 一、未來發(fā)展的行業(yè)選擇 什么專業(yè)方向更符合你在目標行業(yè)的職業(yè)發(fā) 展目標，選擇好所應(yīng)報考的專業(yè)方向 。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。 這種現(xiàn)象容易造成企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中永遠都在競爭最 Top 的那一撥優(yōu)質(zhì)人才。因為最終，金融人士不單單只是講究專業(yè)性，工作的順利開展更加依托于能快速解決問題的溝通力以及寬廣的社交人際網(wǎng)絡(luò)。 說到這兒，考研的意義究竟何在 ?我個人以為，一種工具而已。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒有這個選擇的。這里先說一下 . 金融行業(yè)是 21 世紀的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)?？梢? 說，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。 而這其中，我認為又有三個應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預期原則。 五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。這個時候很多人選擇重返校園，比如讀一個 MBA 或一個跟金融有關(guān)的專業(yè)碩士等，重新從校園出來實現(xiàn)轉(zhuǎn)行就便捷得多，也順便能補習到很多專業(yè)知識。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實肯干的孩子們。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。這其中，最后兩項被視為“軟性技能”的條件現(xiàn)在是越來越被看重了。從雇主的角度出發(fā)，以前他們也只盯著金融相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生尋找人才，但現(xiàn)今也開始拓展目光，看向不同專業(yè)背景畢業(yè)生，尋求人才培育和內(nèi)部發(fā)展的多樣化金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。我不是唯學歷論，更不是唯高學歷論。 說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。 證券公司研究部門更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對于工程類專業(yè)背景的 JM 們，有較高的需求。 八、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。 金融業(yè)就業(yè)機會綜述 (分析 )： 1998 年以來，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的 精英人才 不妨選擇這個行業(yè)。 6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為 16%。 共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金 。 （ RFP）認證證書 適合人群：大專以上學歷或中級以上職稱；從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士或?qū)ω攧?wù)策劃有興趣的人士；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。 考試科目及內(nèi)容： 2021 年后每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。 對于已經(jīng)工作三五年的人，要想轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)都不是簡單的事，尤其是本身并不從事金融行業(yè)卻突然想入這個行的人，挑戰(zhàn)格外大。 此文由整理，轉(zhuǎn)載請注明出處。轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)一般就是達到三者中其一或其二的轉(zhuǎn)變。隨著各個區(qū)域和國家 /地區(qū)協(xié)會的推廣， CIIA 將會吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴大其在國際范圍內(nèi)的影響；一個更加廣泛的全球 CIIA 聯(lián)盟也將逐漸形成。考試內(nèi)容： CFP 認證包括培訓、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。 附：主要的金融業(yè)職業(yè)資格證書 。 。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行 精英路線 ，在投行業(yè)有一句話 是 公司 80%的利潤是不到 5%的員工所創(chuàng)造的 。 金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合性質(zhì)發(fā)展。 六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。 十、上市 (或欲上市 )股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當前的金融學科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財務(wù)、風險管理與控制、金融工程、 金融市場、保險精算、證券投資等。這個社會在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢。 成為被爭 奪的那撥頂尖者 信貸危機后，人才招募問題對銀行業(yè)是一個挑戰(zhàn)。 延伸閱讀： 金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃 雇主喜歡怎樣的金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 通常雇主們在吸收應(yīng)屆生時，要考量素質(zhì)能力、在金融業(yè)發(fā)展的潛力以及對商業(yè)的敏感度。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專 業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。如果你本科所學是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。 第二篇：金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計 劃 金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃 金融行業(yè)是 21 世紀的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。 對于剛出校門的畢業(yè)生，通常企業(yè)都會安排六個月到三年不等的企業(yè)內(nèi)部輪崗，這個時候就應(yīng)該好好把握住機會，找準自己在金融業(yè)里最合適的方向，比如究竟是做投資分析還是做信貸業(yè)務(wù)等等。所、深交所、期交所。 二、未來發(fā)展的空間選擇 在國內(nèi) (外 )哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū) 。有人或許會反駁我的觀點，說我們 的理想是什么什么，但是有一點你要記住，任何理想都是在一定的社會分工背景下實現(xiàn)的，也就是說，你作為一個社會中的人，必須要承擔一定的社會專業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實現(xiàn)或接近實現(xiàn)你的理想和目標你不可能逃避得掉的規(guī)劃問題。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會較多的地區(qū)。當然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。全面發(fā)展的學生往往總能留到最后。 HR 們面臨的招聘挑戰(zhàn) 金融人才的頻繁跳槽造成銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，因為人才流動也使得很多客戶資源和商業(yè)信息被跳槽者一并帶走，使得市場也顯得不甚固定平穩(wěn)。 在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，不論是國內(nèi)也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業(yè)化教育的程度。 三、未來發(fā)展的人際定位 什么樣的學校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源。 三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司 四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金 融租賃、公司。 對于已經(jīng)工作三五年的人，要想轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)都不是簡單的事，尤其是本身并不從事金融行業(yè)卻突然想入這個行的人，挑戰(zhàn)格外大。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。 而這其中，我認為又有三個應(yīng)該遵循的