【正文】 ⑤日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。具體表現(xiàn)： (1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流 。 、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。 二、人力資源管理與開發(fā) （ 1）、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 使個人目標與組織目標一致；解決沖突，促進協(xié)作；提高組織效率。 積極完成上級所賦于的各項任務。建立保安員的激勵機制，結合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質，每月評出一名優(yōu)秀隊員，給予適當經(jīng)濟獎勵，潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。 【篇二】企業(yè)行政部門工作計劃表 一、制度的完善與落實 根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集 合理化建議意見，并在公司的發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃： 一、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。 認真學習勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象。 每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂、做到人盡其才，完善用人標準。憑單開具用車申請表，無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。以謙虛、謹慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充 辦公用品，滿足大家工作的需要。 四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領導意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。所有行政車輛實行出車換車驗車制度，若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴重的損傷時，及時定責并按相關制度進行處理。 建立完善的工作作業(yè)流程。 七、人才招聘和儲備 各部門組織架構人員的補進。 二、做好了各類信件的收發(fā)工作。加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。 車輛管理：公司行政用車嚴格實行派車單制度，且一車一派車單，所有需用車員工應認真填寫派車單，交由所在部門負責人簽字同意后發(fā)可用車，且各部門可開車人員需交人力資源部備案。 做好員工檔案管理保密工作。 六、勞動關系的處理 勞動關系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。 （ 2）、招聘使用： 提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調一致，對申請人進行面試作最 終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。 、簽字工作。(2)工作中對同事們的關心不夠。 二、行政管理工作： ①制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。公司組織集體活動，酌情安排用車。 與同事交流少，關心同事不夠。 的登記、發(fā)放、存檔工作。 第三篇：企業(yè)人事行政部門的工作職責 企業(yè)人事行政部門的工作職責 一、負責本部的行政管理和日常事務，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 加強各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時匯報。 加強采購入庫出庫作業(yè)流程。 保安管理：增強保安員的團隊精神 與紀律約束性；讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念，對于違背團隊精神，嚴重違反公司制度，影響員工團結，對集體榮譽產(chǎn)生影響者，嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲。 一個企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區(qū)太遠，如果配備班車方便職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。加強學習，嚴格要求自己。 建立完善的合同關系，使每一個人員能清楚了解自己的權益。 二、公司崗位職責的修訂工作 公司的每一個部門的組織架構的設定。若有預計用車需要的部門，應提前提交派車單。 二、加強部門間的溝通與協(xié)調 愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。 三、做好辦公用品的管理工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人，有效地協(xié)助上級推進工作。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng)，以延長車輛的使用壽命。 協(xié)調各部門主管均要參加修訂