xx縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 將“互聯(lián)網(wǎng) +”和智能化等現(xiàn)代技術(shù)充分運(yùn)用到醫(yī)改中去，實(shí)現(xiàn)省市縣平臺信息共享。 35 歲以下人員 XX人，占總?cè)藬?shù)的 XX%，人員結(jié)構(gòu)青黃不接嚴(yán)重，衛(wèi)生人才斷層現(xiàn)象日益凸顯。一是加大了學(xué)科建設(shè)力度。二是醫(yī)共（聯(lián)）體建設(shè)快速發(fā)展。 （二）主要成效 XX年，是醫(yī)改工作的關(guān)鍵之年，也是我縣醫(yī)改工作奮起超越之年。我縣于 2021 年 9 月 1 日第一批啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革以來，破除了“以藥養(yǎng)醫(yī)”機(jī) 制，所有藥品全部實(shí)行零差率銷售， 6 年來，縣級公立醫(yī)院藥占比降至 XX%，比改革前下降了 XX%；醫(yī)療服務(wù)收入占比 XX%，比改革前提高了 XX%，收入結(jié)構(gòu)逐一步優(yōu)化，有效緩解群眾看病貴的問題。一是醫(yī)療保障體系上了新臺階。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與醫(yī)療健康服務(wù)深度融合，加快縣域全民健康信息平臺建設(shè)。 。 。我們將牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動落實(shí)好編制備案管理，不斷加大措施、健全機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，深化薪酬制度改革，切實(shí)解決好基層衛(wèi)生技術(shù)人才引不進(jìn)、留不住問題，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍呈現(xiàn)“三少一多”現(xiàn)象：人員總量少 。完成免費(fèi)救治兒童先天性心臟病 XX 例、白血病 XX 例，白內(nèi)障手術(shù) XX 例、尿毒癥血透 XX例、精神病 XX 例、 XX 種重大疾病專項(xiàng)救治 70 例等各項(xiàng)民生工程。我縣深化醫(yī)改十年來，全縣人民健康“獲得感”實(shí)現(xiàn)“三降一升”，今年嬰兒死亡率下降到 ‰、孕產(chǎn)婦死亡率降至 0、居民個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重逐年下降，人均期望壽命逐年提升。XX縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調(diào)研報(bào)告 XX 縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作 情況的調(diào)研報(bào)告 XX
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