【正文】 關(guān)于 2020 人事試用期工作總結(jié)精選 5 篇 第四篇：關(guān)于 2020 人事試用期個人工作總結(jié) 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。 向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題 ...必須一一向其說明清楚。 人事試用期工作總結(jié) 4 首先感謝公司能提供給我這次工作 崗位的機會，給我這個平臺。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政 人事的結(jié)合和統(tǒng)一。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、 HR 沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。 時間管理： 招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。6)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件 。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷 。今天就給大家整理了人事試用期工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 人事試用期工作總結(jié) 1 時間一晃而過 ,轉(zhuǎn)眼間 ,我在集團即將度過三個月的時光 .在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導下 ,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下 ,我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程 .這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了美好而難忘的回憶 .現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)： 剛進入公司 ,領(lǐng)導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作 .在招聘方面 ,通過學習公司招聘制度與流程 ,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善 ,目前需要做的就是認真執(zhí)行 ,腳踏實地去做 .當時存在的 問題主要有兩個 ,一是儲備干部的招聘 ,按照計劃時間 ,第四期儲備干部 7月上旬就要報到上班 ,但 6月初還沒有確定幾個 ,時間緊迫 ,離預定目標還相差很多 .二是關(guān)鍵崗位的招聘 ,遇到了許多問題 ,進展緩慢 .針對上述情況 ,我與招聘組同事一起 ,重新梳理了崗位需求 ,明確了招聘進展計劃 ,并能對招聘組人員進行了合理分工 ,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求 .經(jīng)過大家共同努力 ,終于在 7月初完成了儲備學員的招聘 。協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題 。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作 。是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 。第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。 政策法規(guī)――持續(xù)性學習 我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側(cè)重點。完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。 x月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng) 歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 四、找出不足，認真工作，努力實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。另一方面，我不怕苦、不怕累，積極主動，努力工作，在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習，在實際工作中努力提高自身各方面的能力。所 以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 (2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。 (9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。今天就給大家整理了人事試用期個人工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 人事試用期個人工作總結(jié) 1 時間一晃而過 ,轉(zhuǎn)眼間 ,我在集團即將度過三個月的時光 .在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導下 ,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下 ,我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程 .這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了美好而難忘的回憶 .現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) 剛進入公司 ,領(lǐng)導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作 .在招聘方面 ,通過學習公司招聘制度與流程 ,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善 ,目前需要做的就是認真執(zhí)行 ,腳踏實地去做 .當時存在的問 題主要有兩個 , ,按照計劃時間 ,第四期儲備干部 7 月上旬就要報到上班 ,但 6 月初還沒有確定幾個 ,時間緊迫 ,離預定目標還相差很多 . ,遇到了許多問題 ,進展緩慢 .針對上述情況 ,我與招聘組同事一起 ,重新梳理了崗位需求 ,明確了招聘進展計劃 ,并能對招聘組人員進行了合理分工 ,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求 .經(jīng)過大家共同努力 ,終于在 7 月初完成了儲備學員的招聘 。 (6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況 。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上 面有了進一步的提升。 (5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理 。 (2)、嚴格考勤制度責任的落實。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù) 。 公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 四、建議 行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 “三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位同事都是我的老 師，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的源泉 。對企業(yè)認同，就要有主人翁的責任感，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。 人事試用期個人工作總結(jié) 2020(一 ) 20 年 x 月 x 日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)： 一、試用期期間主要學習 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色 ，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作 發(fā)布招聘信息 。 二、薪酬相關(guān) x 月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。工作細 心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。協(xié)助領(lǐng)導召開 2021 年第一次股東會、第一屆第一次董事會 。 最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導的培育和關(guān)懷，謝謝你們。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。四、客服工作 了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和 回答問題 。3)及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間 利用率，并及時進行工作總結(jié) 。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔一部分工作，對自己的工作負責。 輔導需求： 在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導 。更新兼職人員信息名單 。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖 延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公 司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。 二、對集團文化的理解與感悟 三個月來 ,分管副總裁幾次和我講到 ,同事之間應該兄弟姐妹般相處 ,讓我感觸頗深 .通過學習與了解 ,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè) .從內(nèi)部關(guān)系來說 ,感覺部門間、員工間關(guān)系非常和諧 ,大家生活上互相關(guān)心幫助 ,工作上各盡所能 ,配合默契 ,人與人之間平等真誠相待 ,親如一家人 .而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看 ,集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位 ,成功上市并建立 40多個生產(chǎn)基地 ,而且還多種經(jīng)營 ,涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè) ,真正做到了集團化經(jīng)營 .根據(jù)安排 ,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習 ,進一步了解了集團經(jīng)營管 理情況 . 這段時間的工作經(jīng)歷對我個人來說是非常寶貴的，這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了，我相信在不久的將來，我會在這個崗位上越來越熟練，做得越來越好 ! 人事試用期個人工作總結(jié) 2 兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。 我來公司這段時間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性。 在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。 以上是我兩個 月以來，工作、思想情況的總結(jié)。辦事積極主動，行動力強 。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。 二、風控工作。 人事試用期個人工作總結(jié) 2020(五 ) 白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了。 我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 對今后工作分析： ①針對工作中不足進行改進 。述職報告的整理匯總 。至今人才庫，存儲有效簡歷共 31 份。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。在今后的