【正文】 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持 。 (2)、嚴格考勤制度責任的落實。 (5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進 行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。在 2021 年下半年必將是公司更為騰飛的半年，更為兢兢業(yè)業(yè)工作的半年。工作量不大，繁瑣性事務(wù)不多的情況下，應(yīng)首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確，也為明年交房打提前亮，做好前期服務(wù)準備。至今工作的辦理方法還需進一步加強。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強?；仡櫺姓k公室一 年的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。制定新的行政后勤管理辦法，以新的管理理念做好過渡期的后勤行政管理工作。（４）支持科研開發(fā)部門的工作。行政辦公室 xx 年下辦公工作重點如下 : 一、加強公司檔案的管理 ,提高服務(wù)水平。出席本次會議的有：董事長謝亞偉、副董事長庫有亮、董事張海栓、孫紅黑、崔玉嶺、王士教、蔣艷軍。公司領(lǐng)導一直都把各部門的團結(jié)看的尤為重要 ,行政辦公室也是一樣。報紙是經(jīng)濟建設(shè)的工具、報紙是傳播知識的工具。許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時 間，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。、 amp。“對內(nèi)提高企業(yè)凝聚力 ,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標。 四、充分準備迎接省 建投 2021年度考核工作。公司行政辦公室上半年工作總結(jié)（定稿） 第一篇：公司行政辦公室上半年工作總結(jié)（定稿） 行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地；行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領(lǐng)導的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務(wù)往來。 2021 年 3 月 11日，由河南省建設(shè)投資公司牽頭，各股東方代表參與的 2021 年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進行。 六、成功處理一系列工程建設(shè)官 司。ltlt。 二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息、上情下達、表揚好人好事、豐富員工業(yè) 余生活的工具，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口。部門人員雖少 ,但人心不齊一樣是干不了大事。董事易日勿、王文定分別委托張華、董志強出席本次會議并行使表決權(quán)。檔案是企業(yè)的生命線。３、加強了管理工作，節(jié)約經(jīng)費開支。 隨著中心業(yè)務(wù)的不斷拓展，為新的業(yè)務(wù)項目開展，跟緊服務(wù)保障，行政辦公室將為中心更好地發(fā)展以新的姿態(tài)做好服務(wù)保障工作。主要表現(xiàn)在： 1）面對全新的崗位、全新的工作內(nèi)容，我個人花費了大量的時間去適應(yīng)和了解，行政辦原有的制度不是很健全，需要重新修定；包括領(lǐng)導、同事們的做事方式方法，都需要一個了解的過程，辦公室對我而言也是一個全新的領(lǐng)域，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。 二：食堂： 時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)半年之久了。 ：日常維護：公司于 **年 10 月份進駐售樓部，大量基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及 時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內(nèi)，爭取把發(fā)現(xiàn)、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和發(fā)展而突破自己。 (6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。加強制度執(zhí)行力度等。 (2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8 間 。 宣傳和培訓工作 二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面 三、建議 行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公 司上下通力合作的工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。 宿舍管理： (1)、公司共有宿舍 80 間 (包含外租房 )：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱 (鐵床或木床 )。進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。 嚴肅勞動紀律 ： (1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。在 2021 年下半年的工作中，面對新的挑戰(zhàn)，必須解放思想，實事求是，發(fā)揚與時俱進的工作作風。對現(xiàn)有售樓部服務(wù)的局限性，對日常投訴處理，基礎(chǔ)設(shè)備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一：辦公室日常工作： 作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務(wù)窗口，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務(wù)艱 巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務(wù)的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。 二、工作中存在的問題： 辦公室工作大都是幕后進行的程序性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難，有時還會受到誤解和委屈。下半年的工作任務(wù)： 辦公樓拆遷，新的辦公點的選定、辦公設(shè)施、辦公條件的安排等諸多事項。 （３）積極配合研究生教育，在每次開課前，都做好充分的準備，努力改善現(xiàn)有教學條件，認真做好服務(wù)，以彌補我們自身辦學條件的不足。行政辦公室在 xx年上半年的工作中雖然取得了一定的成績，但今后的工作任務(wù)還是很艱巨的 ，為了確保 xx 年的工作目標的實現(xiàn) ,行政辦公室全體工作人員還要努力工作、加強學習、積極配合其它部門 ,辦好領(lǐng)導安排的各項任務(wù) ,盡自己最大的努力使許平南的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。經(jīng)行政辦公室的認真 籌備，河南省許平南高速公路有限責任公司二○○五第一次董事會于 xx 年 4月 26 日在鄭州召。行政辦公室半年來出臺了 、 、 、 、 等多項規(guī)章制度 ,切實通過落實各項規(guī)章制 度 ,規(guī)范了工作程序。 五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報?，F(xiàn)將 xx年上半年工作總結(jié)如下： 一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵路事件。gtgt。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看，甚至帶回家讓家里人看。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右 、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。行政辦公室充分準備，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù) ,自通車以來 ,公司不斷有各類、各級官司找上門來。打印復印管理辦法 amp。元月份，省建投組織下屬 17 家控股企業(yè)，參加省建投系統(tǒng)“ xx 年迎新春文藝匯演”。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期。半年來 ,行政辦公室又新進了幾名員工 ,部門領(lǐng)導都一一告戒他們一定要注意團