【正文】 三、活動總結(jié) 從活動的籌備到開展，雖然我們認(rèn)真地做出了討論和準(zhǔn)備，活動也有不錯的成效，但是其中有很多地方仍然有不足，現(xiàn)作出以下總結(jié)：活動材料準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致有些選手材料不全。 面對新形 勢及的各項目標(biāo)和任務(wù)，動員全司黨員干部、職工群眾轉(zhuǎn)變觀念，開展形勢任務(wù)教育，力求在內(nèi)容和形式上有新突破、新起色。廣大黨員干部認(rèn)真總結(jié)，找差距，訂措施，表決心，班子成員都能嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，不拿不該拿的東西，管住自己的嘴，不說不該說的話，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的家屬不辦不該辦的事。 XX 班子成員在黨政工不同的崗位上，具體工作分工不同，但無論出發(fā)點怎 樣，最后都落腳于產(chǎn)量、成本、安全、穩(wěn)定這個中心工作上來。 廣泛開展“三創(chuàng)一爭”活動，兩級黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中較好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，黨總支被廠黨委授予“先進(jìn)黨總支”稱號， 1 個黨支部被評為局先進(jìn)黨支部。 上一頁 [1][2][3][4][5][6]下一頁 通過學(xué)習(xí)，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學(xué)的人才觀 科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學(xué)的人才觀，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導(dǎo)方針。完成后昆鋼的管理模式將發(fā)生重大、徹底的改變，管理將向精細(xì)化、規(guī)范化和集約化轉(zhuǎn)變。其內(nèi)涵為：以尊重人為基本出發(fā)點，建立 健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵人和依靠人等六個方面的工作制度，達(dá)到改善黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。 該規(guī)劃約十萬字由電子公司現(xiàn)狀、宏觀環(huán)境分析、發(fā)展的有利條件及存在的問題、規(guī)劃思路及目標(biāo)、規(guī)劃實施要點、投資估算、資金籌措及投資分析、實施措施、結(jié)束語等部分組成。 兩年來，電子公司沒有出現(xiàn)黨員違法違紀(jì)情況。對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，整改落實 ,例如今年二季度的班子民主生活會上 :毛瑞寧同志就大紅山的職工休息 ,加班等與勞動法不符的做法 向安建同志提出了批評后 ,及時調(diào)整了對大紅山職工加班的政策 ,穩(wěn)定了隊伍 ,確保了為大紅山采、選、管線今年底投產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng) 班子成員工作上雷厲風(fēng)行，班子團(tuán)結(jié)干事，黨群、干群關(guān)系融洽。 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部組織黨員認(rèn)真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，要求每個黨員熟記黨章的重點內(nèi)容，組織黨員參加了學(xué)習(xí)黨章答卷活動，對全體共產(chǎn)黨員進(jìn)行一次黨章知識測試。 2021 年7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，輪訓(xùn)前，黨委明確要求各黨支部做好生產(chǎn)值班的調(diào)度工作，確保所有黨員干部能按時參加輪訓(xùn)班，通過輪訓(xùn)，進(jìn)一步加強電子公司共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。下面我代表班子從思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、廉政勤政建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況、工作作風(fēng)、科學(xué)決策能力建設(shè)、隊伍建設(shè)、工作實績以及學(xué)習(xí)情況等九個方面對整個班子的情況作匯報。認(rèn)真組織黨員干部及廣大職工深入學(xué)習(xí)五中、六中全會會議精神 ,深刻領(lǐng)會全會的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。從到現(xiàn)在，我個人先后和職工面對面談心 300 多人次；把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，在政策允許的范圍內(nèi)，切實幫助職工解決生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)過 程中出現(xiàn)的困難和問題。每年年初，認(rèn)真結(jié)合集團(tuán)公司的新形勢、新要求和新任務(wù)，在電子公司干部、職工中廣泛開展形勢任務(wù)教育活動，組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“兩會”和電子公司職代會精神；各車間科室結(jié)合實際組織了形式多樣的思想教育活動，使干部、職工進(jìn)一步明確任務(wù)，堅定克服困難的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。并且做到“三個結(jié)合”： 把學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)與學(xué)習(xí)貫徹思想、理論和“三個代表”重要思想結(jié)合起來。每年年初，認(rèn)真結(jié)合集團(tuán)公司的新形勢、新要求和新任務(wù)，在電子公司干部、職工中廣泛開展形勢任務(wù)教育活動，組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“兩會”和電子公司職代會精神；各車間科室結(jié)合實際組織了形式多樣的思想教育活動，使干部、職工進(jìn)一步明確任務(wù)，堅定克服困難的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。從到現(xiàn)在，我個人先后和職工面對面談心 300 多人次；把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，在政策允許的范圍內(nèi)，切實幫助職工解決生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的困難和問題。認(rèn)真組織黨員干部及廣大職工深入學(xué)習(xí)五中、六中全會會議精神 ,深刻領(lǐng)會全會的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。結(jié)合公司實際，深入開展以“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、發(fā)揮作用好”為主要內(nèi)容的支部創(chuàng) “五好”活動，不斷提高黨的工作的覆蓋面，把“五好”落實到基層黨組織的建設(shè)中，切實把黨支部建設(shè)成為組織堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作有力的戰(zhàn)斗堡壘。兩年來共涌現(xiàn)出 5 個先進(jìn)黨支部、 27 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 4 名黨務(wù)工作者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確分工，在運行過程中出現(xiàn)新情況時，對分工進(jìn)行及時調(diào)整并按時上報集團(tuán)公司，幾年來，班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在民主生活會上，都能本著求真務(wù)實，相互幫助的態(tài)度勇于開展批評與自我批評，班子的工作水平和整體合力不斷提高和增強。聯(lián)系我司工作實際，開展了社會主義榮辱觀征文活動。增強思想政治工作的影響力和感召力，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工，引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，長才干，從思想到技能，跟上時代前進(jìn)的步伐。今年 2 月份組織職工到太原尖山進(jìn)行泵站管理培訓(xùn)， 6 月底組織人員到安徽銅陵進(jìn)行陶瓷過濾機考察培訓(xùn)， 10 月份組織了 80 多人參加了 psi 組織的管道培訓(xùn)， 11 月 份組織人員到會澤進(jìn)行陶瓷過濾機操作維護(hù)培訓(xùn)。兩年多來檢定計量器具達(dá) 3 萬多臺件，新建計量標(biāo)準(zhǔn)二套：熱電偶標(biāo)準(zhǔn)裝置、非接觸式測溫儀檢定裝置。 九、學(xué)習(xí)情況 加強理論學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉，加強黨性修養(yǎng) 理論建設(shè)是加強和改進(jìn)新時期干部隊伍建設(shè)的根本，電子公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照這一要求加強學(xué)習(xí)。 我們領(lǐng)導(dǎo)班子堅信：有集團(tuán)公司 的正確領(lǐng)導(dǎo)，有電子公司廣大黨員職工的支持和信任，我們有信心、有能力帶領(lǐng)公司廣大職工群策群力，發(fā)揚昆鋼精神，奮發(fā)圖強，團(tuán)結(jié)一心，為集團(tuán)公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，向外部市場發(fā)展，使電子公司成為云南省最大的電子信息服務(wù)公司之一。為此我們制訂了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中、四中全會精神和局、廠職代會精神，做到了“一個明確，三個清楚，二個加強”。 為了建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實、銳意創(chuàng)新、作風(fēng)過硬、敢管善管的高素質(zhì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，我們按照“堅定、勤勉、團(tuán)結(jié)、清廉”的原則 ,結(jié)合“雙爭”活動，深入開展了“查思想、查作風(fēng)、查工作，提高工作水平”的“三查一提高”活動，深入學(xué)習(xí)任長霞事跡，重溫胡總書記“兩個務(wù)必”講話精神，細(xì)心體會把 信送給加西亞的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真討論關(guān)于執(zhí)行力的有關(guān)文章等，分層次召開了專題民主生活會，對照先進(jìn)， 對照工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查自改。 黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，少數(shù)黨員不能嚴(yán)格要求自己，不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。 把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與推動電子公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作結(jié)合起來。 以上就是電子焊接大賽的總結(jié)，總體上說，本次活動還是比較成功的。并且做到“三 個結(jié)合”： 把學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)與學(xué)習(xí)貫徹思想、理論和“ xxxx”重要思想結(jié)合起來。 基層隊一些工作雖能按規(guī)定完成，但質(zhì)量有待提高。而一個班子是否具有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于是否團(tuán)結(jié)，是否能夠形成合力，共謀中心工作。 二、班子自身建設(shè)和履行職責(zé)情況： 加強學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。但是應(yīng)該清醒地看到電子公司領(lǐng)導(dǎo)班子兩年來的工作也還存在著一些問題，有不盡如人意的地方需要改進(jìn)，主要是： 完善電子公司管理考核制度。 以上成績的取得，在于我們認(rèn)真分析阻礙電子公司發(fā)展的不利因素，堅定發(fā)展信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部、黨員和職工群眾克服諸多困難，完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工程建設(shè)任務(wù)；各項專業(yè)管理指標(biāo)達(dá)到考核要求。 計量檢定服務(wù)認(rèn)真做好量值溯源工作，完成量傳計劃，超額完成檢定計量器具指標(biāo)。組織大中專生座談會，對他們工作和生活上的情況給予足夠的關(guān)心，對自主招收的學(xué)生，為留住人才做好技校升?？疲瑢？粕究频墓ぷ?,先后有 100 名大專生 ,200 名技校生報了名，為職工的成長成才提供良好的環(huán)境。 充分發(fā)揮職工民主管理，民主監(jiān)督的作用，完善健全“廠務(wù)公開，民主監(jiān)督”工作機制，逐步推行車間事務(wù)公開，班組班務(wù)公開。我們按照相關(guān)要求，引深黨章教育，增強黨 員學(xué)習(xí)黨章的自覺性。強化學(xué)習(xí)教育，提高干部員工的 思想素質(zhì)。 黨員教育經(jīng)?；⒅贫然?，一年一度的黨員、干部輪訓(xùn)效果明顯。兩年來，我們結(jié)合電子公司實際，深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷加強和改進(jìn)黨組織建設(shè)，保持先進(jìn)性，增強 戰(zhàn)斗力，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在黨員中深化對新黨章的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中、六中全會精神，云南省和八次學(xué)代會精神，集團(tuán)公司八屆七次全委會精神與開展“三觀”學(xué)習(xí)教育活動和“五個一”學(xué)習(xí)活動緊密結(jié)合起來，作為一項重要的政治任務(wù)來抓。通過卓有成效的形勢任務(wù)教育活動，把廣大職工的思想統(tǒng)一到電子公司改革發(fā)展和建設(shè)和諧電子公司上來。 7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，輪訓(xùn)前，黨委明確要求各黨支部做好生產(chǎn)值班的調(diào)度工作，確保所有黨 員干部能按時參加輪訓(xùn)班，通過輪訓(xùn)，進(jìn)一步加強電子公司共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。下面我代表班子從思