【正文】 況、工作作風、科學決策能力建設、隊伍建設、工作實績以及學習情況等九個方面對整個班子的情況作匯報。 面對新形勢及 2021 年的各項目標和任務，動員全司黨員干部、職工群眾轉變觀念，開展形勢任務教育，力求在內(nèi)容和形式上有新突破、新起色。 認真學習，深刻領會十六屆五中、六中全會精神，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，全面提高領導干部及黨員素質。 把黨建工作實際同加強和改進電子公司黨的建設結合起來。 2021 年7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進行輪訓，輪訓前，黨委明確要求各黨支部做好生產(chǎn)值班的調(diào)度工作，確保所有黨員干部能按時參加輪訓班，通過輪訓，進一步加強電子公司共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。建立使用好幫困解困資金和醫(yī)療互助費用，堅持好聯(lián)系職工群眾的各項工作制度，維護好職工的根本利益。 [1][2][3][4][5][6]下一頁 注重加強黨支部建設，創(chuàng)新活動載體，增強工作活力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以“八個一”為主要內(nèi)容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動。 黨委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，要求每個黨員熟記黨章的重點內(nèi)容，組織黨員參加了學習黨章答卷活動，對全體共產(chǎn)黨員進行一次黨章知識測試。精心組織好與電子公司生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合的“三心”工程、創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質服務、黨員身邊無事故等活動，更好地促進基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。近三年來黨員、干部輪訓率均在 95%以上；黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”、“雙十目標”管理制度進一步健全，內(nèi)容更加充 實，形式有了突破和創(chuàng)新；“一個黨員一面旗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、等活動普遍開展，特別是“云嶺先鋒”工程的實施，更加促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。兩年共培訓黨員 297 人次，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。 三、領導班子的工作作風 班子成員工作上雷厲風行，班子團結干事，黨群、干群關系融洽。今年繼富 源由電子公司員工開氧氣廠后 ,又全面進入了大紅山一 .二 .三 .號泵站 ,走出電子公司服務范圍狹小的圈子 ,開拓了電子公司發(fā)展的新路子 ,由于能理論聯(lián)系實際所以每次學習均能做到主題明確，記錄認真。 上一頁 [1][2][3][4][5][6]下一頁 班子成員合理分工，團結協(xié)作，努力加強班子的整體建設。著眼于把領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導班子。對征求到的意見和建議進行認真梳理分析，整改落實 ,例如今年二季度的班子民主生活會上 :毛瑞寧同志就大紅山的職工休息 ,加班等與勞動法不符的做法 向安建同志提出了批評后 ,及時調(diào)整了對大紅山職工加班的政策 ,穩(wěn)定了隊伍 ,確保了為大紅山采、選、管線今年底投產(chǎn)的優(yōu)質服務。電子公司各級黨組織、廣大黨員干部，能夠充分認識黨風廉政建設的新形勢，站在密切黨群干群關系，抓好黨風廉政建設。組織黨員參加了一次學習黨章答卷活動，對全體共產(chǎn)黨員進行一次黨章知識測試。 進一步完善《電子公司黨風廉政建設和量化考核標準》；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和責任追究制度。 兩年來，電子公司沒有出現(xiàn)黨員違法違紀情況。領導班子作為電子公司的決策者和領導者，肩負著搞好電子公司生產(chǎn)經(jīng)營和在電子公司貫徹執(zhí)行黨的方針政策和集團公司政令的重任。充分尊重職工的 民主權利，鼓舞士氣、振奮精神，營造有利于公司改革和發(fā)展的輿論；有利于調(diào)動廣大職工積極性和創(chuàng)造性的輿論；有利于弘楊正氣，塑造美好心靈，崇尚科學精神的輿論；有利于團結、穩(wěn)定的輿論。逐步向高增值、專業(yè)化公司轉變，成為云南省最大的電子信息服務公司之一。 該規(guī)劃約十萬字由電子公司現(xiàn)狀、宏觀環(huán)境分析、發(fā)展的有利條件及存在的問題、規(guī)劃思路及目標、規(guī)劃實施要點、投資估算、資金籌措及投資分析、實施措施、結束語等部分組成。成員之間經(jīng)常互通情況和信息，這為科學決策營造了良好氛圍。 加強職工隊伍建設。制定大中專生培養(yǎng)計劃，并按計劃抓好培訓。其內(nèi)涵為：以尊重人為基本出發(fā)點，建立 健全了解人、關心人、提高人、規(guī)范人、激勵人和依靠人等六個方面的工作制度，達到改善黨群和干群關系，促進職工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。 計量服務公正計量站克服了在崗職工絕大多數(shù)是家庭負擔較重的女職工的情況，每年都超額完成各項指標。 抓好標準器復查工作， 24 項最高標準器順利通過云南省質量技術監(jiān) 督局復查考評， 13 項工作標準器通過復查考評，取得 20 個項目強制檢定資格。2021 年 7 月進行了首次復查，順利通過。完成后昆鋼的管理模式將發(fā)生重大、徹底的改變，管理將向精細化、規(guī)范化和集約化轉變。 （ 2）加強成本預測，做到事前控制，事中跟蹤、監(jiān)督，事后考核。 2021 年，電子公司完成銷售收入 5100 萬元，消化了因關聯(lián)交易價格調(diào)整、企業(yè)年金及其他漲價因素共計 500 萬元后還實現(xiàn)利稅 230 萬元，利潤 121 萬元，并克服困難為職工漲了工資 ,2021 年職工人均收入為 2 萬 4 千元，比 2021 年職工人均收入 2 萬 3 千元增加了 1 千元，同時克服困難為 集團公司機關各部門分流了 34 人 ,職工總數(shù)由 2021年的 478 人增加到了 512 人。 加強黨性修養(yǎng)是對一名合格黨員、合格領導干部最基本的政治要求。 上一頁 [1][2][3][4][5][6]下一頁 通過學習，牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀 科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導方針。同時，我們深刻理解和堅決貫徹尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的方針，統(tǒng)籌開發(fā)各方面的人才資源。 從公司長遠發(fā)展看，要重視人力資源的儲備，注重職工培訓，重視各類人才的培養(yǎng)，做到人盡其才。實際完成 XXX 萬噸，超額 XXX 萬噸。 廣泛開展“三創(chuàng)一爭”活動，兩級黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中較好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，黨總支被廠黨委授予“先進黨總支”稱號， 1 個黨支部被評為局先進黨支部。黨風廉政建設常抓不懈，全年未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。我們堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性地貫徹公司黨 委、公司的決議、部署，堅持“兩個文明”一起抓，身體力行“三個代表”重要思想，形成一個貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策堅定，能顧全大局，具有組織紀律觀念，能改革創(chuàng)新，盡職盡責工作的領導集體。二是加強 和改進黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。 XX 班子成員在黨政工不同的崗位上，具體工作分工不同，但無論出發(fā)點怎 樣，最后都落腳于產(chǎn)量、成本、安全、穩(wěn)定這個中心工作上來。黨建工作按照“黨總支書記負總責，黨總支委員建立責任區(qū)，黨支部書記分級負責”的要求，明確職責，落實責任制，在具體工作 中，班子成員中既有分工，又有合作，人在崗在，人不在崗仍在，及時互補，保證中心工作不間斷，為 2021 年各項工作的全面開展奠定了基礎。因此，我們把加強班子團結作為創(chuàng)好班子的切入點，首先是形成一套合理的工作制度，使班子每名成員每項工作都有規(guī)可循，其次是認真執(zhí)行民主集中制的原則，事關 XX 發(fā)展和涉及職工切身利益的 大事都上會討論，形成一致意見后，分頭落實，第三是加強溝通，一個班子成員天天在一起工作，不可能所有工作意見都那么一致，出現(xiàn)分歧時，及時勾通，盡可能達成共識，消除思想上的隔閡，從而形成一個共想中心工作，共干中心之事，健康和團結的領導集體。積極推行崗位輪換、輪訓，保持了基層干部隊伍的生機和活力。廣大黨員干部認真總結，找差距，訂措施，表決心，班子成員都能嚴格要求自己，管住自己的手，不拿不該拿的東西，管住自己的嘴，不說不該說的話，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的家屬不辦不該辦的事。四是認真落實“廠務公開”制度，堅持召開職代會，把民主管理工作重點放在基層，逐步完善班組民主管理制度，使 XX 民主管理扎實有效地開展。 職工業(yè)務素質培訓，雖有提高，但與兄弟單位工作要求相比還有差距。下面我代表班子從思想政治建設、黨組織建設、廉政勤政建設、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況、工作作風、科學決策能力建設、隊伍建設、工作實績以及學習情況等九個方面對整個班子的情況作匯報。 面對新形 勢及的各項目標和任務，動員全司黨員干部、職工群眾轉變觀念，開展形勢任務教育，力求在內(nèi)容和形式上有新突破、新起色。 認真學習，深刻領會 xx 屆五中、六中全會精神，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，全面提高領導干部及黨員素質。 把黨建工作實際同加強和改進電子公司黨的建設結合起來。 7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進行輪訓，第 2 頁共 5 頁輪訓前，黨委明確要求各黨支部做好生產(chǎn)值班的調(diào)度工作，確保所有黨員干部能按時參加輪訓班，通過輪訓，進一步加強電子公司共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。 三、活動總結 從活動的籌備到開展，雖然我們認真地做出了討論和準備，活動也有不錯的成效，但是其中有很多地方仍然有不足，現(xiàn)作出以下總結：活動材料準備不足，導致有些選手材料不全。比賽過程中，選手們認真、嚴謹?shù)胤治鲭娐穲D，一絲不茍地焊接每一個器件，組員之間相互協(xié)作，彼此配合，最終完成自己的作品，并將成果激動地交到評委手中，進行審查、評分。我們會更好地認識自己，做好接下來的任務，在以 后的日子里我部也必定會全心全意的投入到工作中，力求再創(chuàng)佳績！