【正文】 許多工作伸縮性很大，抓得緊與松、快與慢，情況大不一樣，關鍵是事在人為。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。這在基層工作中是堅決不可取的。 當今世界 正經歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現更多不穩(wěn)定性不確定性，提高應急處突能力尤為重要。當然作 為主體對象，年輕干部更要強化時代擔當，葆初心、擔使命，勇于在實踐中磨礪自我、檢驗自我和提升自我，經常在實踐中對標初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價值方向，在這個管總、管根本的問題上始終堅貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭；實踐是成長最好的加速器，本領的提升要靠實踐和不斷總結來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回熱鍋上的螞蟻，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，也能增強群眾工作的本領和解決問題的辦法，在實踐歷練中把調查研究能力、科學決策能力、改革攻 堅能力、應急處突能力、群眾工作能力有機融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強本領，化解難題。組織工作任務重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎性、事務性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調、繁雜、枯燥。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕之功，是一件立長久、抓長遠，久久為功的大事要事。引導黨員干部切實增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’。 我作為一種基層紀檢監(jiān)察干部，在大有可為的新時代，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在新的偉大實踐中經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命，用高質量履職推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。黨員干部只有把根深植基層沃土，俯身拜人民群眾為師，從群眾的?急難愁盼 ?問題出發(fā)，才能感受到政策帶來的影響和存在的不足，從而進行改良。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬。 。年輕干部作為優(yōu)秀儲備部隊，要自覺樹立寫作意識，抽時間坐下來“讀讀書，看看報”，摘抄一本讀書筆記，整理一本材料匯編，梳理一份學習心得，讓自己“手中有糧，心里不慌”。剛到基層的年輕干部，不免自視有一定的理論基礎，以為比群眾高明，不料在決策辦事中卻頻頻碰壁，經過反復的摸索，方明白?只有先做群眾的‘學生’，才能當好群眾的‘先生’ ?。 一分部署，九分落實。 習近平總書記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時制定印發(fā)大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的年輕干部隊伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實保障。 挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。每起草一 個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責；每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現失誤或是遇到挫折，這些都是很正常