在集團(tuán)20xx年黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話(專業(yè)版)
【正文】 （五）加強(qiáng)黨建工作考核。近期，總局人事部門將在 x 公司全面深入開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研。企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展仍然存在 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象 ，黨建工作沒有與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置不全，黨務(wù)工作人員存在不適應(yīng)、不會(huì)做的問題。主要表現(xiàn)在：一是弱化問題。下面，我再講兩點(diǎn)意見。不少單位仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究不深、辦法不多。并按干部管理權(quán)限，于 1 月底前將貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神的情況及黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單報(bào)省集團(tuán)公司黨組。加大領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作力度，暢通機(jī)關(guān)和基層干部雙向交流、雙向培養(yǎng)渠道，定期有計(jì)劃地安排掛職鍛煉和任職。讓我們在 x 同志為班長的黨組領(lǐng)導(dǎo)下，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，同甘共苦，抓緊抓好黨的建設(shè)工作，不斷開創(chuàng) x 公司黨建工作新局面，推動(dòng) x 公司改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。加快選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步改善 x 公司領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)、知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)。 去年，省 x 集團(tuán)黨組結(jié)合 x 公司實(shí)際，研究制定了 《 x 公司貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)》。主要是對黨建工作不過問、不研究。請大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，壓實(shí)責(zé)任，抓好落實(shí)。 x 公司還有部分企業(yè)沒有完成章程修訂工作，黨組織法定地位不落實(shí)，黨組織在重大問題決策上有名無實(shí)。 （三）堅(jiān)定信心決心。把堅(jiān)持黨管人才原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，大力引進(jìn)急需的人才。目前，黨組正在制定《 x 公司黨建工作考核辦法 (試行 )》，在征求有關(guān)單位、部門意見后印發(fā)到 x 公司各單位貫徹執(zhí)行。推進(jìn) x 公司海外企業(yè)黨組織的全覆蓋，堅(jiān)持
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