【正文】 有些決策，你作為下屬或一般的普通職員可以參與；而有些決策，下 屬還是不插言為妙。 宴會(huì)后，分公司經(jīng)理被上級(jí)邀請(qǐng)開(kāi)會(huì)，研究他是否堅(jiān)守自己的職位，是否應(yīng)由公關(guān)經(jīng)理代為處理日常業(yè)務(wù)。 占用上班時(shí)間做私事、在公司打私人電話，這些事同拿公司的一張紙或一支圓珠筆一樣，都是貪占公司的小便宜，從這些小事中可以看出一個(gè)人的職業(yè)品德。有些人往往無(wú)意間占用公司的時(shí)間或物品去做自己的事，也有些人心安理得地占公司的便宜，揩公家的油，認(rèn)為公家的便宜不占白不占。在一家公司上班，呆的時(shí)間長(zhǎng)了，一些人就很隨意地 把公司的物品私自拿回家使用，小到一張復(fù)印紙、一支圓珠筆，大到電腦、汽車(chē)，并且順其自然忘情地使用這些免費(fèi)資源。 ” 人們有的時(shí)候喜歡把自己的煩心事告訴別人。事情的結(jié)果是李艷接替老主任，上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)趙露不滿意，借故將其調(diào)到一個(gè)效益較差的部門(mén)去工作了。 做事還是謙虛一些好，謙虛往往能得到別人的信賴(lài)。 ” 他在這段話里唯有 “ 投降 ” 這個(gè)詞使用的是外來(lái)語(yǔ) (而非英語(yǔ) )，因?yàn)樗淼暮馐乔鸺獱栒J(rèn)為不予以考慮的，可見(jiàn)，真正善于自我表現(xiàn)的人是 “ 有貢獻(xiàn) ” ，會(huì)表現(xiàn)的，又能適時(shí)出現(xiàn)的人。如果我們只不過(guò)是要在別 人面前表現(xiàn)自己，而使別人對(duì)我們感興趣的話，我們將永遠(yuǎn)不會(huì)有許多真實(shí)而誠(chéng)摯的朋友。他們總是炫耀自己的才能多么的出眾，如果能按他說(shuō)的計(jì)劃實(shí)行，必然能成就一番大事。在享受榮耀的同時(shí)，不要忽略別人的感受。 我們?cè)诠ぷ髦胁粦?yīng)該總想著怎樣去奪取他人的功勞 ，而是應(yīng)該學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，提升自己的才能，從而去創(chuàng)造屬于自己的功勞。丁娟的方案獲得老板的認(rèn)可，因?yàn)榉桨覆皇撬约旱?，有些?xì)節(jié)不清楚，在執(zhí)行方案時(shí)出一點(diǎn)漏洞，又無(wú)法及時(shí)修正，結(jié)果失敗。 禁忌五： 貪吃嚼不爛 ， 占有他人功 勞 職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境中，有些人喜歡把別人的功勞占為己有。實(shí)際上，工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。再加上很少得到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，或者經(jīng)常得到不好的評(píng)價(jià)，這樣就很容易會(huì)有一種無(wú)助感，從而導(dǎo)致厭職情緒?？墒?，由于他拘謹(jǐn)過(guò)分了，機(jī)會(huì)與他失之交臂。日常人際交往中，謹(jǐn)慎也要有個(gè)度，有不少人過(guò)分謹(jǐn)慎，從而走向了另一個(gè)極端 —— 拘謹(jǐn)，遇到任何事都謹(jǐn)小慎微，前怕狼后怕虎，說(shuō)話婆婆媽媽?zhuān)k事唯唯諾諾。因?yàn)?，在工作中是否?“ 公平、公正、客觀 ” 的態(tài)度和觀點(diǎn)，很可能會(huì)在倆人的私人關(guān)系中被質(zhì)疑。辦公室內(nèi)工作的男女，動(dòng)不動(dòng)就春心搖動(dòng)，想入非非，這些都是不理智的行為。 ” 職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 其實(shí)，問(wèn)題就出在 “ 我決定包一輛車(chē) ” 這句自作主張的話上。和老板溝通最重要的一條：不要代替老板做決定，而是在老板的同意下針對(duì)其工作習(xí)慣和時(shí)間對(duì)各種事務(wù)進(jìn)行酌情處理。種下行動(dòng)就會(huì)收獲習(xí)慣；種下習(xí)慣便會(huì)收獲性格；種下性格便會(huì)收獲命運(yùn) —— 習(xí)慣造就一個(gè)人。劉玲也想讓自己 “ 老練 ”和 “ 成熟 ” 起來(lái)，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺(jué)得不值，但當(dāng)時(shí)就是不能冷靜下來(lái)。 人在憤怒或是激動(dòng)的時(shí)候容易產(chǎn)生偏激，對(duì)事物沒(méi)有正確的分析，看別人的短處多，長(zhǎng)處少，這樣容易做出違背常規(guī)的事情。著名的美國(guó)總統(tǒng)林肯曾提出過(guò)馬蠅法則“沒(méi)有馬蠅叮咬馬慢慢 騰騰走走停停有了馬蠅叮咬馬不敢怠慢跑得飛快。與之相反，如果同事之間的關(guān)系過(guò)于疏遠(yuǎn)對(duì)方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象，同樣也是不利于未來(lái)工作友誼的和諧發(fā)展。與之相處，一定要在各方面維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不要恃才傲物，成為領(lǐng)導(dǎo) “ 眼中釘 ” 。 而一旦產(chǎn)生這種思想勢(shì)必會(huì)鋒芒必露從而導(dǎo)致在 言語(yǔ) 和行動(dòng)上有所放肆。上級(jí)交辦的事當(dāng)然應(yīng)接受，但不要說(shuō) “ 保證沒(méi)問(wèn)題 ” ，應(yīng)代以 “ 應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，我全力以赴 ” 之類(lèi)的字眼。有的人自私自利，專(zhuān)門(mén)搜集同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的不滿，然后在領(lǐng)導(dǎo)者面前請(qǐng)功邀賞，以達(dá)到個(gè)人的目的。況且，你完全暴露了自己的弱點(diǎn)，很容易被那些居心不良的人所利用。 許多人都有一個(gè)通病，就是在閑暇的時(shí)候喜歡議論他人，但是千萬(wàn)要記住，議論也要分場(chǎng)合和對(duì)象。 英國(guó) 小說(shuō)家薩克雷有一句名言： “ 每座房子都在某個(gè)角落藏著難言之隱。 禁語(yǔ)一： 個(gè)人私人生活情況 無(wú)論失戀還是熱戀別把情緒帶到工作中來(lái)更別把故事帶進(jìn)來(lái)。一旦這個(gè)禁忌被打破，輩份的秩序，也就是世界秩序的象征，就會(huì)被打亂，個(gè)人將找不到自己正確的位置。 禁語(yǔ)二：家庭、財(cái)產(chǎn)之類(lèi)的私人秘密 職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來(lái)就沒(méi)有不分原則的坦率，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)心里必須有譜。背后做小動(dòng)作的人通常是你開(kāi)始不設(shè)防的人。 在工作過(guò)程中，因每個(gè)人考慮問(wèn)題的角度和處理的方式難免有差異，對(duì)上司所作出的一些決定有看法，在心里有意見(jiàn)，甚至變?yōu)闈M腔的牢騷，有時(shí)也是難免的，但就是不能到處宣泄，否則經(jīng)過(guò)幾個(gè)人的傳話，即使 你說(shuō)的是事實(shí)也會(huì)變調(diào)變味，待上司聽(tīng)到了，便成了讓他生氣難堪的話了，難免會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的看法。 她們連隊(duì)有幾十個(gè)女兵，個(gè)別女兵為了入黨或考軍校就想方設(shè)法巴結(jié)部隊(duì)教官，副指導(dǎo)員對(duì)此十分反感。老板問(wèn)他進(jìn)度如何，他才老實(shí)說(shuō)： “ 不如想象中那么簡(jiǎn)單 !” 雖然老板同意他繼續(xù)努力，但對(duì)他的拍胸脯已有些反感。我們的命運(yùn)往往跟我們自己的做人有很大的關(guān)職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 系。在工作中更是如此，俗話說(shuō)： “ 伴君如伴虎。在工作中要踏實(shí)肯干，不要做辦公室的小人。當(dāng)然筆者將魏征視為反拍馬的高手其實(shí)只是一種具有突破性的比喻和大膽設(shè)想至于魏征是否為馬屁精并不重要，重要的是我們應(yīng)該學(xué)會(huì)一種突破常規(guī)、獨(dú)具匠新的思維方式。但是在辦公室，這種情況一定要控制，無(wú)論遇到什么事情，都要冷靜理智，千萬(wàn)不要意氣用事。前不久，單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷，還是能力和業(yè)績(jī)都不如她的女同事。在情緒低落時(shí)，要找到緣由，想辦法解決，及時(shí)調(diào)整自己，使自己冷靜下來(lái)，理智地面對(duì)遇到的困難。千萬(wàn)注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，人生應(yīng)看三座山：井岡山普陀山八寶山，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜；牢騷太多防腸斷， 風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。 主意定了，王小姐卻沒(méi)有直接去辦理。 對(duì)待不同性格的老板，都要保持耐心與寬容，把你的決定以最佳的方式滲透給他，從主動(dòng)的提議變成被動(dòng)的接受。老板適時(shí)地暗示黃菲公司是不可以談戀愛(ài)的，更何況她是上司。辦公室不像其他地方，在一個(gè)強(qiáng)調(diào)級(jí)層和地位的環(huán)境中，男女戀情絕對(duì)是危險(xiǎn)的。平時(shí)不愛(ài) 說(shuō)話，只知道踏踏實(shí)實(shí)，埋頭工作?？傊?，只要你有信心、肯努力 ，就沒(méi)有跨不去的障礙，更何況僅僅是克服拘謹(jǐn)?shù)男睦?。循序漸進(jìn)是改變不稱(chēng)心工作的最好方法。長(zhǎng)期如此，工作積極性自然下降。丁娟的策劃很是一般，沒(méi)有什么創(chuàng)意，李明明看完沒(méi)好意思說(shuō)什么。 大衛(wèi)是一個(gè)研究所的副所長(zhǎng)，他負(fù)責(zé)一個(gè)課題的研究，由于行政事務(wù)繁多，他沒(méi)有把全部精力放在課題的研究上。當(dāng)我們踏入工作崗位，我們面臨的就是同事之間的競(jìng)爭(zhēng)。有一次，他主編的雜志在一次評(píng)選中獲了大獎(jiǎng)，他感到榮耀無(wú)比，逢人便提自己的努力與成就，同事們當(dāng)然也向他祝賀。因?yàn)橥ｎD的語(yǔ)氣可能被看成是猶豫，也可能讓人覺(jué)得是一種敷衍、傲慢的態(tài)度，很令人反感。從前的良好形象被這個(gè)小動(dòng)作沖得一干二凈。這種人多數(shù)都是因?yàn)樘珢?ài)表現(xiàn)自職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感，以為這樣才能獲得他人的敬佩和認(rèn)可，其實(shí)結(jié)果只會(huì)在同事中失掉威信。正如柴斯特 ?菲爾德所說(shuō)的： “ 如果你想受到贊美，就用謙遜去作誘餌吧。如果事情重大，可以直接找人談話，借以警告，以示如果真正出現(xiàn)了泄密，就能夠追查到“ 責(zé)任人 ” 。還有的人是看問(wèn)題過(guò)于狹隘偏頗，只考慮自己，不顧及其他，凡是不對(duì)自己脾氣的，都一概予以否定。一個(gè)人職業(yè)品質(zhì)的好壞，往往從細(xì)小的地方表現(xiàn)出來(lái)，俗話說(shuō)： “ 不因善小而不為，不因惡小而為之。否則，即使上司同意你會(huì)客也要長(zhǎng)話短說(shuō)，如果不能在短時(shí)間內(nèi)解決，就必須按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。 羅小姐是一家跨國(guó)集團(tuán)所轄分公司的員工，經(jīng)過(guò)幾年的奮斗，她現(xiàn)在已成為這家公司的公關(guān)部經(jīng)理。 在實(shí)際生活中，有作為的人應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，知道哪些事該做，哪些事不該做，把握好適度的原則，而不要越位。 職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 文章來(lái)源： 。 從為人處事的角度而言，一個(gè)人要想達(dá)到升遷的目的，就必須腳踏實(shí)地地干好自己的本職工作，若非自己權(quán)限范圍的事務(wù)，最好不要隨便摻和插手，這樣，才不會(huì)給人一種不尊重上司，或者想要霸占上司位置的感覺(jué)。知道什么事情該做，什么事情不該做，是一種智慧，更是一種氣度。也許你會(huì)辯解說(shuō)你不是故意占用公家的時(shí)間，而是因?yàn)樯习鄷r(shí)間內(nèi)突然有私客來(lái)訪而不得不 接待。 我們通常會(huì)這樣想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆沒(méi)有什么大不了的，這些不值錢(qián)的東西，用用沒(méi)有什么關(guān)系。你在無(wú)意之中幫了他的大忙，但沒(méi)有人會(huì)感謝你，相反會(huì)對(duì)你加倍提防小心。 要是沒(méi)有酒量的人更要注意，避免酒后失言。當(dāng)你以謙遜的態(tài)度來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)或做事時(shí)，就能減少一些沖突，還容易被他人接受。因?yàn)檎l(shuí)都在自覺(jué)不自覺(jué)地強(qiáng)烈維護(hù)著自己的形象和尊嚴(yán)，如果有人對(duì)他過(guò)分地顯示出高人一等的優(yōu)越感，那么無(wú)形之中是對(duì)他自尊的一種挑戰(zhàn)與 輕視，同時(shí)排斥心理乃至敵意也就應(yīng)運(yùn)而生。他正拿著拖把勤勤懇懇、一絲不茍地拖著。只要注意到這一點(diǎn)，你獲得的榮耀就會(huì)助你更上一層樓，你的人際關(guān)系也將更進(jìn)一步。 李明灝 先生精力充沛，他是一家出版社的編輯，并擔(dān)任該社下屬的一個(gè)雜志職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 的主編。一個(gè)人獨(dú)享成果，會(huì)引起其他同事的反感，從而為下一次合作帶來(lái)障礙。 職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 做人就要坦坦蕩蕩，身在 職場(chǎng) ，不是自己的功勞，就不挖空心思去占有。你幫我看看方案，提提意見(jiàn)。 要想改善厭職情緒，就要把工作環(huán)境變得新鮮。你可觀察一下是否能調(diào)到另 一部門(mén)，或者先謀個(gè)較低的職務(wù)，然后找機(jī)會(huì)進(jìn)修。人世間處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)分拘謹(jǐn)就有可能在競(jìng)爭(zhēng)中失利。 李強(qiáng)就是一個(gè)謹(jǐn)慎過(guò)分的人。某些作風(fēng)開(kāi)明的公司，比如美國(guó)花旗銀行，則規(guī)定有直接親屬 關(guān)系者不得在同一部門(mén)內(nèi)工作，萬(wàn)一真的遇到這種情況，其中一人必須調(diào)到其他部門(mén)。愛(ài)情是一個(gè)巴掌拍不響的事，李克也在工作的相處中對(duì)這個(gè)相 貌平平的女上司從恭敬、崇拜慢慢發(fā)展到喜歡，甚至有一點(diǎn)依賴(lài)。員工的工作舊根結(jié)底是為公司的利益，也完全圍繞著企業(yè)的管理者展開(kāi)，因此需要了解老板的工作風(fēng)格、工作方式、工作重心及緊急程度，了解老板的人際網(wǎng)絡(luò)，理解他的工作壓力。一天，公司經(jīng)理把王小姐叫了過(guò)去： “ 小王，你進(jìn)入公司時(shí)間不算長(zhǎng)，但看起來(lái)經(jīng)驗(yàn)豐富，能力又強(qiáng)，公司開(kāi)展一個(gè)新項(xiàng)目，就交給你負(fù)責(zé)吧 !” 受到公司的重用，王小姐歡欣鼓舞。感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會(huì)的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚(yú)蟲(chóng)，感恩苦難逆境。一般情況下，上司不會(huì)用一個(gè)情緒化的員工去做管理工作。但是，成也蕭何，敗也蕭何。 每個(gè)人對(duì)事物的看法和觀念都帶有強(qiáng)烈的感情色彩，這種感情色彩帶有非常明顯的個(gè) 性特征。然而筆者認(rèn)為世間萬(wàn)物皆充滿著變數(shù)和神奇，我們?cè)谔幨赖臅r(shí)候不一定非要墨守成規(guī)而根據(jù)不同的對(duì)象采取有針對(duì)性的策略，大膽的運(yùn)用一些超常規(guī)手段往往會(huì)收獲一種出奇制勝的效果。與領(lǐng)導(dǎo)和同事的相處都是一種學(xué)問(wèn)。 ” 即善于做生意的人，總是隱藏其寶貨，不叫人輕易看見(jiàn)；君子之人，品德高尚，容貌卻顯得愚笨拙劣。因此凡事要留有余地，不要把話講的太滿，要收放自如，讓自己立于不敗之地，從而在適度和完美之間找到平衡。就像兩車(chē)之間的安全距離，要留一點(diǎn)緩沖的余地，才可以隨時(shí)調(diào)整自己，進(jìn)退有據(jù)。那還是幾年以前的事，那時(shí)她在部隊(duì)當(dāng)文書(shū)，連隊(duì)的幾個(gè)干部都比較喜歡她，也愿意與她交談，或讓她替他們辦一些私事。同事之間應(yīng)該是相互勉勵(lì)、相互促進(jìn)的關(guān)系。如果她比你錢(qián)多她會(huì)假裝同情心里卻暗自得意。 千萬(wàn)別聊私人問(wèn)題也別議論公司里的是非短長(zhǎng)。 納肖： “ 禁忌 ” 一詞來(lái)源于波利尼西亞語(yǔ)，原意是為神所禁止的事情?？上дf(shuō)出口的話潑出去的水再也收不回來(lái)了，把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。哪個(gè)家庭沒(méi)有一點(diǎn)不足為外人道的秘密呢？只不過(guò)，什么事讓人覺(jué)得難為情，需要保密，因人因時(shí)而異。結(jié)果傳到了上司的耳中，上司對(duì)你的態(tài)度就會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司，向其表示你自己的意見(jiàn)，當(dāng)然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣用其能接受的語(yǔ)言表述，這樣效果會(huì)更好些?？傊?，不論你是有意還是無(wú)意，在同事間隨便議論領(lǐng)導(dǎo)者最容易惹是生非，所以還是不隨便議論為上策。 在日常生活中也應(yīng)該如此，與人交惡，不要口出惡言，更不要說(shuō)出 “ 勢(shì)不兩立 ” 、 “ 老死不相往來(lái) ” 之類(lèi)的話，不管誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，最好是閉口不言，以便他日職場(chǎng)禁忌大全（職場(chǎng)必備） 需要攜手合作時(shí)還有 “ 面子 ” 。對(duì)于一個(gè)初出茅廬的 職場(chǎng) 新人來(lái)講，在未來(lái)人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。否則，獨(dú)享榮耀的后果，會(huì)嚴(yán)重影響你在公司的人際關(guān)系 。所以我們?cè)谂c同事交往中切記不要過(guò)于疏遠(yuǎn)，特別是不要過(guò)于親密，俗話說(shuō)：水滿則溢月盈而虧。從這個(gè)意義上講對(duì)手已不再是簡(jiǎn)單的敵人而更是你