【正文】 解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。 甲方有上述第（ 8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。除《勞動(dòng)法》第 四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 名稱(chēng)： 姓名： _____ 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： _____ 戶(hù)籍地址： _____ 通訊地址： _____ 通訊地址： _____ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： _____ 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)： _____ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。 3．有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （ 2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （ 3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的； （ 4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。（乙方負(fù)有保密義 務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1． 。 2．本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （ 3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （ 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生 命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 1．計(jì)時(shí)工資： （ 1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元 /月或 元 /時(shí)； （ 2）乙方試用期工資為 元 /月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； 2．計(jì)件工資： （ 1）計(jì)件單價(jià) ； （ 2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額