【正文】 sManagement 韋爾奇式管理 JASJobAnalysisSchedule工作分析計(jì)劃表 Job工作、職業(yè) JobAccount工作統(tǒng)計(jì) JobAction變相罷工 (如怠工、放慢速度等 ) JobAid工作輔助 JobAssignment工作分配 JobAnalysis 工作分析 JobAnalysisFormula工作分析 公式 JobAnalysisMethods 工作分析方法 JobAnalysisInformation工作分析信息 JobAnalysisProcess 工作分析流程 JAPJobAnalysisProgram 工作分析程序法 JobAttitude工作態(tài)度 JobBidding競(jìng)爭(zhēng)上崗 JobCard工作單 JobCharacteristic 工作因素 JobCharacteristicsModel工作特性模式 JobClassification職位分類 JobClinic 職業(yè)問題咨詢所 JobCode工作編號(hào) ，職位編號(hào) JobContext工作背景 JobDescription職位描述，工作說明 JobDesign工作設(shè)計(jì) JobEnlargement工作擴(kuò)大化 JobEnrichment工作豐富化 JobEvaluation工作評(píng)估 JobFamily工作群 JobIdentification工作識(shí)別 JobInvolvement工作投入 JobInventory工作測(cè)量表 JobKnowledgeTest業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試 JobMorale工作情緒 JobPerformance工作表現(xiàn) JobPlan工作計(jì)劃 JobPosting公開招聘 JobPricing工作定價(jià) JobQualificationandRestriction工作任職條件和資格 JobRedesign工作再設(shè)計(jì) JobRotation工作輪換 JobSatisfaction工作滿意度 JobSecurity工作安全感 JobScope工作范圍 JobSharing臨時(shí)性工作分擔(dān) JobSpecialization工作專業(yè)化 JobSpecification工作要求細(xì)則 JobStandard工作標(biāo)準(zhǔn) JobStress 工作壓力 JobSurrounding 工作環(huán)境 JobTimeCard工作時(shí)間卡 JobVacancy職業(yè)空缺，崗位空缺 Jobhop跳槽頻繁者 Jobpostingsystem 工作告示系統(tǒng) JTPAJobTrainingPartnershipAct《職業(yè)培訓(xùn)協(xié)作法》 J?S?AdamsEquityTheory亞當(dāng)斯的公平理論 JuniorBoard初級(jí)董事會(huì) JohariWindow 約哈瑞窗戶 JustCause正當(dāng)理由 Karoshi過勞死 KeoghPlan基歐計(jì)劃 KPIkeyProcessIndication企業(yè) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) Kirkpatrick39。sFourlevelModelofEvaluation四階層評(píng)估模型 KnowledgeDatabase知識(shí)數(shù)據(jù)庫 KnowledgeManagement 知識(shí)管理 KSA－ knowledge,skill,attitude知識(shí)，技能，態(tài)度 LaborClause勞工協(xié)議條款 LaborCondition勞動(dòng)條件 LaborContract勞動(dòng)合同，雇傭合同 LaborContractRenewal勞動(dòng)合同續(xù)簽 LaborCost勞動(dòng)成本 LaborDemandForecast勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè) LaborDiscipline勞動(dòng)紀(jì)律 LaborDispute勞動(dòng)糾紛 LaborExchange/EmploymentAgency職業(yè)介紹所 LaborHandbook勞動(dòng)手冊(cè) LaborInsurance勞保 LaborLaws 勞動(dòng)法 LaborManagementRelationsAct《勞動(dòng)關(guān)系法》 LaborMarket勞動(dòng)力市場(chǎng) LaborProtection勞動(dòng)保護(hù) LaborRateVariance工資率差異 LaborRedundance勞動(dòng)力過剩 LaborRelation勞動(dòng)關(guān)系 LaborRelationConsultant 勞工關(guān)系顧問 LaborRelationsProcess 勞工關(guān)系進(jìn)程 LaborReserve勞動(dòng)力儲(chǔ)備 LaborShortage勞動(dòng)力短缺 LaborStabilityIndex人力穩(wěn)定指數(shù) LaborWastageIndex人力耗損指數(shù) Labor/TradeUnion工會(huì) Labor/WorkingHour 人工工時(shí) LaborManagement勞動(dòng)管理 LateralCommunication橫向溝通 LateralThinking橫向思維 Layoff臨時(shí)解雇 LayoffProcess 臨時(shí)解雇程序 LeaderAttachTraining領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練 LeaderlessGroupDiscussion無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 LeaderMemberExchangeTheory領(lǐng)導(dǎo)者 成員交換理論 LeaderMemberRelation上下級(jí)關(guān)系 LeaderParticipationModel領(lǐng)導(dǎo)參與模式 Leadership領(lǐng)導(dǎo)能力 LearningCurve學(xué)習(xí)曲線 LearningOrganization學(xué)習(xí)型組織 LearningPerformanceTest 學(xué)習(xí)績效測(cè)試 LegitimatePower 合法權(quán)力 LeveltoLevelAdministration分級(jí)管理 LifeCycleTheoryofLeadership領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 LifeInsurance人壽保險(xiǎn) LikesandDislikesSurvey好惡調(diào)查表 LimitationFactorsofPA考評(píng)的限制因素 LineManager 直線經(jīng)理 LineAuthority直線職權(quán) LineStaffRelationship直線參謀關(guān)系 LineStructure直線結(jié)構(gòu) LoanedPersonnel借調(diào)人員 Lockout停工閉廠 LocusofControl內(nèi)外控傾向 LongTermTrend長期趨勢(shì) LongDistanceEducation遠(yuǎn)程教育 LongRangeStrategy長期策略 LongTermContract長期合同 LowerManagement基層管理 LowerOrderNeed低層次需求 LumpSumBonus/PayIncentive績效獎(jiǎng)金 LumpSumMeritProgram 一次性總付 績效報(bào)酬計(jì)劃 ManagedCare有控制的醫(yī)療保健 ManagementAsPorpoise海豚式管理 ManagementAssessmentCenter 管理評(píng)價(jià)中心 ManagementbyWalkingAbout 走動(dòng)管理 ManagementDevelopment 管理層開發(fā) ManagementDevelopmentofIBMIBM的管理層開發(fā) ManagementofHumanResourceDevelopment 人力資源