【正文】 一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。存在就理論學(xué)理論、不能及時(shí)融會貫通新知識的問題，缺乏掌握____思想立場、觀點(diǎn)、方法，工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時(shí)間從中找答案、以作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強(qiáng)對黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平；班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅(jiān)持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____思想。但是存在服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作中存在一定的唯重點(diǎn)思想，對患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多，對一些細(xì)小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時(shí)送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足；再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來、沉下去的時(shí)間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。但是在組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學(xué)習(xí)貫徹____思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出；引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。但是支部在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況；提出黨員的不足時(shí)表達(dá)的不直接、有些含蓄；在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對個(gè)人言行的示范作用的認(rèn)識不到位，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感。一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”____思想不夠。對實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很