我對企業(yè)效能建設的幾點看法(專業(yè)版)
【正文】 效能建設不能照搬照抄其它行業(yè)、其它部門的一貫做法，不要用“拿來主義”的思想指導這項工作的開展，避免出現(xiàn)水土不服或消化不良的危險癥狀，同時也要避免在學習過程中簡單的吸收效能建設的教義，以及教條化的運用在工作實踐中，都將會造成本本主義的嚴重泛濫。我對企業(yè)效能建設的幾點看法從去年年初開始，效能建設在各級黨政機關轟轟烈烈的開展，而效能建設以及與效能建設有關的話題也頻繁出現(xiàn)在各種主流媒體上，但在企業(yè)對此活動卻很少提及，甚至很多人認為在企業(yè)開展這種活動沒有必要。而是要立足于本地區(qū)、本行業(yè)、本部門的實際情況，整合自身現(xiàn)有資源，緊抓機關效能革命的機遇，革除一些不利于工作的陋習，傳承優(yōu)秀的工作方法，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，使機關效能建設就能取得實質性的進展和突破。三、效能建設不能模仿他人。從最近安徽電視臺“第一時間”欄目
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