【正文】 嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節(jié)設備重要參數、閥門、開關等，違者承擔所造成的全部經濟損失。（八）個人衣物應儲存在更衣室個人專用的更衣柜內，個人的其它物品不得帶入生產車間。（三）燈具及管線外表等應定期清掃或洗滌。第二十九條大米加工企業(yè)應詳細制定成品的質量標準、檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，質量標準的下限不得低于國家標準或行業(yè)標準，檢驗方法原則上應以國家標準為準，如用非國家標準方法時應定期與國家標準方法核對。（三）通風設施：清潔作業(yè)區(qū)應安裝空氣調節(jié)器，以保證室內有相對穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結和保持空氣新鮮；一般生產區(qū)應安裝通風設施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產生且有可能污染食品之處應安裝相應排出、收集或控制的裝置；排氣口應裝有易清洗、耐腐蝕的網罩，防止有害動物侵入；進風口應距地面2米以上，遠離排風口和污染源，并有空氣過濾設備。（五）生產區(qū)禁止飼養(yǎng)動物。加工前的原糧應符合國家收購標準要求。第一章 總則第一條 為了規(guī)范我國大米生產，促進大米加工行業(yè)健康發(fā)展，提高大米產品質量，特制定本規(guī)則。（對于責任不清的工傷處理，需經過公司法務人員核準。夜間值勤的警衛(wèi)人員，應于規(guī)定時間在公司內巡邏。非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。第二條不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生。第三條員工于離職時，應將識別證交還人事單位注銷。有所掩蔽。受訓人員應準時出席，因故不能參加者應辦理請假手續(xù)。假期內工資。第九條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。員工有辭職的自由。四、本管理制度的解釋權屬四川省井研衛(wèi)東機械制造廠董事會。辭退員工，公司必須提前30天通知被辭退者。（2）婚假（本人結婚）：法定婚假3天，晚婚（男25周歲、女23周歲）假13天，異地結婚可適當另給路程假，假期內工資照發(fā)。如有補充教材、講師應于開課前一周將講義原稿送廠辦統(tǒng)一印刷，以便上課發(fā)給學員。第三條排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。第二條員工出入辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內，應按規(guī)定配帶識別證以資識別。情節(jié)嚴重、屢教不改者，廠部將給予嚴肅處理。第六條下班前，要關好食堂門窗，檢查各類電源開關設備，做好防盜工作。第八條保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規(guī)定處罰。交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。第四條按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。常檢查。第五條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，并經所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)，病假應出示指定醫(yī)院的病假證明）。工廠管理規(guī)章制度（二）本規(guī)則的適用范圍是大米加工企業(yè)。第十條 原糧包裝不應對原料產生二次污染，造成食品安全隱患。（二）廠區(qū)內設施、設備等應易于維護、清潔，不得成為周圍環(huán)境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應遵守國家標準的要求。廢水應排至廢水處理系統(tǒng)或經其它方式處理。（二）專業(yè)檢驗設備：實驗色選機、大米品質測定儀、米飯食味測定儀、白度計等。（五）廠區(qū)內應有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設施。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產無關的其它活動之后。嚴格請、銷假制度 ：上班遲到10分鐘，對其進行批評教育；10分鐘以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。三、獎懲制度服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。第九章 產品出貨管理第三十九條 產品出廠前應有良好的可追溯信息，包括生產日期、生產班次、檢驗人員、產品檢驗狀態(tài)等。第三十六條 設備衛(wèi)生管理（一）用于加工、包裝、儲運的設備及工具和生產用管道應及時清理、清潔、清洗、消毒。第三十條大米加工企業(yè)應有與生產能力相適應的成品倉庫，經檢驗合格的包裝成品應儲存在成品倉庫內，不得在露天存放。更衣室應男女分設，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應按員工人數設置足夠數量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。第十九條 大米加工廠應符合以下要求：（一）生產廠設置應包括生產部分和輔助生產部分。第十三條 大米加工企業(yè)應參照gb/t89471998《復合塑料編制袋》、gb/t89461998《塑料編制袋》、gb 77071987《塑料袋》、gb 65431986《瓦楞紙箱》、gb 96871988《食品包裝衛(wèi)生標準》等標準制定本單位產品包裝驗收標準。第二章 大米產品定義及分類第四條 大米是指以稻谷為原料，經加工而制成的產品。生產工人請假，需向班生產主管請假，并向廠辦公室備案。第五條身體傷害的預防：危險性工作應由熟練人員擔任，派人在場監(jiān)督；發(fā)生傷害時，應急時將受傷者送勞工保險指定醫(yī)院治療；特種作業(yè)的監(jiān)督人員應明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員。管領導核定。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。第十條員工退出宿舍時，必須到廠辦辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償。嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。第二條食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進行清洗。洗手間、廁所、更衣室及其他第一條公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。第七條垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所第八條公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內，置于明顯之處以防污染而便利取用。第二十四條培訓評估：（1）每項（期）培訓辦理結束時，主辦部門應視實際需要分發(fā)“在職培訓意見調查表”，供學員填寫后與測驗卷一并收回，并匯總學員意見，報公司綜合辦。員工病假期間只發(fā)給基礎工資，具體按如下執(zhí)行：病假在1個月以上2個月以內的按下列標準發(fā)放（按現(xiàn)行基礎工資標準計算）：1一3年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%，3以上至5年工齡發(fā)70%，5年以上工齡發(fā)90%；病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)放：1一3年工齡發(fā)50%，3以上至5年工齡發(fā)60%，5年工齡發(fā)80%；病假超過6個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)70%。第十一條 按照《勞動合同法》規(guī)定，廠與員工協(xié)議續(xù)簽勞動合同的，廠將在員工原勞動合同期滿前30天向員工發(fā)出書面續(xù)簽合同的通知，員工需在通知發(fā)出后及時到廠辦辦理合同續(xù)簽手續(xù)；若員工以各種理由拖延至合同期滿前一天，仍不提出與工廠續(xù)簽合同，則合同期滿后視為該員工自愿放棄與廠續(xù)簽勞動合同，廠將為其辦理合同期滿后的離職手續(xù)。用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經由廠長批準后到廠辦理辭退手續(xù)。工廠管理規(guī)章制度篇一一、為維護本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》，結合本公司的實際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。（2）試用期間的工資，按擬定的工資下調一級發(fā)給。各項培訓課程提報呈核后，廠辦應于定期內通知有關部門及人員。第二章行政管理制度 衛(wèi)生管理規(guī)定 第一條各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積