【正文】 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在本合同有效期內(nèi)；雙方對勞動報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)用書面方式，并作為本合同的附件。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方在__________地點(diǎn)從事___________工種（崗位）。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。乙方的（工種）上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）_________工時(shí)制度。⑵、處罰乙方所在項(xiàng)目部當(dāng)月不論什么原因發(fā)生安全事故，所在項(xiàng)目部的管理人員均有不可推脫的責(zé)任。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ?，家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無效，病假工資時(shí)間最長不得超過三個(gè)月，即90天。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內(nèi)參加勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費(fèi)用，甲方承擔(dān)續(xù)交一年的應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的保險(xiǎn)金，一年后由乙方自己交納社保費(fèi)用，其費(fèi)用全額由乙方自負(fù)，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負(fù)，與甲方無任何關(guān)系?？冃ЧべY甲方以項(xiàng)目部為單位，根據(jù)項(xiàng)目部管理人員各項(xiàng)指標(biāo)、責(zé)任履責(zé)考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進(jìn)行認(rèn)真考核，月底進(jìn)行綜合匯總，年終進(jìn)行一次性履責(zé)考核綜合評定。甲方簽字：__________________年_________ 月 _________日乙方簽字： __________________年 _________月 _________日建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務(wù)合同篇十甲方(用人單位)： 公司 地址： 負(fù)責(zé)人： 電話乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼 戶籍所在地 家庭地址 家庭電話 本人電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點(diǎn)，又在雙方熟知《員工手冊》 ，并愿意遵守手冊中各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的同時(shí)簽訂本勞動合同，以確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。六、違反合同的責(zé)任：乙方要執(zhí)行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款，如有違反按勞務(wù)報(bào)酬的30%扣除工資。二、合同期限：本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項(xiàng)目時(shí)間延長，勞動合同時(shí)間自動相應(yīng)延長，無試用期。（一）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為___元。當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。1有下列情形之一的，勞動合同自行解除：(1)甲方依法被宣告破產(chǎn)；(2)甲方依法解散或依法被撤銷；(3)乙方死亡；第九條 違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 勞動紀(jì)律、政策的規(guī)定，并向乙方公示。自______年______月______日至______年______月______日有效。因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_____ 元/ _____。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。乙方遵照執(zhí)行。非因雙方原因造成違約除外。投訴電話_____。試用期的工資為___元/月（周、日、小時(shí)）甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。三、勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬 。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）第六條工作時(shí)間：_________（每周不超過_________小時(shí)）第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：_________第八條勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。甲方在年終根據(jù)乙方的職位、擔(dān)任的工作、責(zé)任的大小、項(xiàng)目部對乙方的工作責(zé)任履責(zé)考核綜合評定結(jié)果和項(xiàng)目部及工程處的經(jīng)營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效工資。⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費(fèi)用。⑵工傷發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及工傷補(bǔ)助金施工區(qū)域內(nèi)乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費(fèi)全報(bào)，不計(jì)算工傷工資，給予工傷補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按乙方自身平均工資的80%計(jì)算，工傷補(bǔ)助金的給付最高期限不得超過6個(gè)月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規(guī)定給予處理，如勞動社會保障局給付標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予補(bǔ)到上述標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。處罰計(jì)算，乙方所在項(xiàng)目部月度所有工傷醫(yī)藥費(fèi)等全部總費(fèi)用在5000元以內(nèi)的不獎(jiǎng)不罰，所有工傷醫(yī)藥費(fèi)等全部總費(fèi)用超過5000元時(shí)按下列的比例進(jìn)行處罰。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。甲方依法參加社會保險(xiǎn)。1．本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。甲方確保乙方的勞動報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書。終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。3．其他：_________________________________________________雙方約定：_________________________________________________1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為：a、無試用期；b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。如獲江蘇“揚(yáng)子杯”等工程的按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資的計(jì)算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)。乙方離開管理工作后，愿意留在甲方班組內(nèi)從事勞動作業(yè)工作的，已經(jīng)辦理社保的，甲方繼續(xù)為其辦理交納社保費(fèi)用，甲方承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，只要乙方繼續(xù)留在甲方勞動作業(yè)至退休的，甲方每年承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，直至乙方退休。⑶、甲方在四月份開始預(yù)付基本工資，并在每月的 日前付給乙方，預(yù)付基本工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。五、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。甲方安排乙方在建筑工程從事 工作，乙方依所在班組與甲的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式：甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。有固定期限勞動合同(1)期限為______年。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。② _____元 /月。①每月_____日前結(jié)算清上月工資。四、 勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 ____日為發(fā)薪日。(2)勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。第十條 勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會_____。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（二）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。工程完工后甲方跟農(nóng)歷年底一次性按實(shí)結(jié)清勞動報(bào)酬。甲方（簽名）： 乙方（簽名）：甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：電 話： 電 話：年 月 日 年 月 日建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務(wù)合同篇六勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。每周休息日為。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。①固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。工資總額=基本工資+績效工資。由乙方帶走社?？?。乙方在施工區(qū)域內(nèi)如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU(xiǎn)條例》及本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理罰6%，安全員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總施工員、副經(jīng)理罰4%，質(zhì)量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項(xiàng)目管理人員罰2%，項(xiàng)目部發(fā)生重大安全責(zé)任事故，按國家的法律、法規(guī)及上級主管部門和總公司的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進(jìn)行處罰。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—20xx）。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________1．甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。2．本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。，實(shí)施對乙方的管理。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢查和控告。甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個(gè)月日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定：①乙方每天工作8小時(shí)