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實用的企業(yè)年會策劃方案4篇(專業(yè)版)

2025-04-05 21:38上一頁面

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【正文】   它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!企業(yè)年會策劃方案 篇4  方案概述:  xx年年會本著“放松、開心、好玩、難忘”的辦會理念,要求各節(jié)目選報部門深入把握辦會宗旨,突出“始終歡暢,始終釋放”的團隊精神,在選報節(jié)目時做到形勢新,內涵豐,參與多,關愛深,充分調動員工積極性,綜合發(fā)揮員工特長,力爭將本次年會打造成“員工摯愛的杰出年會”!  主持人遴選:  本次晚會共須4名主持人(2男、2女)  由各部門推選的方式報大會籌備處,由籌備組組長、副組長會同總經理室最終確定晚會主持人。)  1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)  1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)  1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。  客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望?! 鐾猓骸 〕錃夤伴T放置賓館大門外主要通道?! ”碚脴I(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。  3 表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,為以后的快速發(fā)展做貢獻。年會演出正式開始。 ?。骸 ≈饕ぷ鳎嚎傮w工作協(xié)調、人員調配?! ?。 ?、劾瓌悠渌α俊 、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。  座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母?! 毡仨殗乐斆恳粋€環(huán)節(jié),物資,人員的調配?! ∪缬性黾庸?jié)目報選,須提前與籌備工作組商量,若通過審核可參加演出但不參加評選(產生的道具服裝租賃費用自理)?! ∷梢栽靾鲈靹?,激揚士氣,振奮精神?! 】蛻艉灥剑?客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)  主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓  主持人帶動全員先來一或兩支開場舞  放視頻(全年回顧)  頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據公司需要可設置如下獎項:  A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)  B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))  C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)  D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)  E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)  F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)  G、最大貢獻獎(在過去的一年里,
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