【正文】 　　它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!企業(yè)年會策劃方案 篇4　　方案概述：　　xx年年會本著“放松、開心、好玩、難忘”的辦會理念，要求各節(jié)目選報部門深入把握辦會宗旨，突出“始終歡暢，始終釋放”的團隊精神，在選報節(jié)目時做到形勢新，內涵豐，參與多，關愛深，充分調動員工積極性，綜合發(fā)揮員工特長，力爭將本次年會打造成“員工摯愛的杰出年會”！　　主持人遴選：　　本次晚會共須4名主持人（2男、2女）　　由各部門推選的方式報大會籌備處，由籌備組組長、副組長會同總經理室最終確定晚會主持人。)　　1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)　　1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)　　1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。　　客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望?！　鐾猓骸　〕錃夤伴T放置賓館大門外主要通道?！　”碚脴I(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。　　3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻。年會演出正式開始。　?。骸　≈饕ぷ鳎嚎傮w工作協(xié)調、人員調配?！　?。　?、劾瓌悠渌α俊　、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。　　座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母?！　毡仨殗乐斆恳粋€環(huán)節(jié)，物資，人員的調配?！　∪缬性黾庸?jié)目報選，須提前與籌備工作組商量，若通過審核可參加演出但不參加評選（產生的道具服裝租賃費用自理）?！　∷梢栽靾鲈靹?，激揚士氣，振奮精神?！　】蛻艉灥剑?客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)　　主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓　　主持人帶動全員先來一或兩支開場舞　　放視頻(全年回顧)　　頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據公司需要可設置如下獎項：　　A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)　　B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，