【正文】 　　⑷總結(jié)考核:每期培訓(xùn)，及時總結(jié)本組研修工作（含基本情況、主要做法、經(jīng)驗體會、問題不足、特色成效、改進方向），形成總結(jié)報告?！　　稑?biāo)準(zhǔn)（XX年版）》明確提出“四基”是數(shù)學(xué)課程與教學(xué)的基本目標(biāo)，即使學(xué)生“獲得適應(yīng)社會生活和進一步發(fā)展所必需的數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗”。　　一、指導(dǎo)思想　　以合肥市教育局“中小學(xué)學(xué)科培訓(xùn)基地”建設(shè)意見為指導(dǎo)，以追求新理念、打造新課堂、培養(yǎng)名師、骨干為宗旨，以課程教學(xué)改革和骨干教師專業(yè)發(fā)展的實際需求為導(dǎo)向，注重培訓(xùn)實踐取向，針對實際問題解決，突出專業(yè)能力提升，著眼教師行為改進，構(gòu)建教師專業(yè)成長共同體，實施導(dǎo)師引領(lǐng)、骨干帶動，示范輻射，開展培訓(xùn)活動。為此，我在教學(xué)工作中注意了能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力?！　≌J真制訂好期末復(fù)習(xí)計劃，使期末復(fù)習(xí)有目的有計劃的進行?！　￠_展好學(xué)帶教師、優(yōu)秀骨干教師結(jié)隊子活動，爭取能讓每個人都有不同收獲?！　⊥ㄟ^開展《備課的變革》解讀，結(jié)合打造高效課堂與特色教師的活動，努力提升教師專業(yè)水平和教學(xué)研究能力?？荚囯m重要，但不要陷入題海戰(zhàn)術(shù)中，體驗數(shù)學(xué)的思想方法、培養(yǎng)數(shù)學(xué)的思維能力和創(chuàng)新能力，還是我們當(dāng)下必做的課題。按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念開展對課堂教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)評價改革的實踐與研究?！　⊙杏憯?shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題。狠抓學(xué)生的計算與基本技能訓(xùn)練，做到天天2——3分鐘口算或者是基本計算訓(xùn)練。、促進教師專業(yè)化發(fā)展，加強落實教學(xué)常規(guī)管理，加強教學(xué)六認真工作的檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、改進，形成質(zhì)量監(jiān)控制度?！　f(xié)助教導(dǎo)處抓好畢業(yè)班教學(xué)研究工作，提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量?！　　扒秩胧健眹嗯浜虾谩　　拔鍌€一”工程要做好　　記一本專業(yè)理論閱讀筆記；　　用PPT演示文稿評一節(jié)課；　　完成一個“微型課題”；　　撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)文章；　　獨自或者2人合作一件高質(zhì)量的課件。聽課習(xí)慣：上課集中注意力，認真思考，善于聽取同學(xué)的發(fā)言，對學(xué)習(xí)中的疑問要能大膽提出。備課活動要集指揮，求大同、存小異、取真精，結(jié)合新課標(biāo)切實把教學(xué)中的目標(biāo)、重點、難點定準(zhǔn)；那知識點、拓展點把握好；把疑難問題點研究好?！　、嵌嗫从嘘P(guān)小學(xué)方面的書籍報刊，從中汲取需要的知識和信息?！　《?、工作目標(biāo)　　認真落實、扎實完成學(xué)校要求的各項常規(guī)工作，積極參加各項教育、教學(xué)、教研活動，爭取優(yōu)異的成績。新課標(biāo)把數(shù)學(xué)表述為“人類生活的工具”“人類用于交流的語言”“一種人類文化”,能把數(shù)學(xué)當(dāng)成“工具”“語言”特別是“文化”來教學(xué),要求數(shù)學(xué)教師有較高的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。社會生活中到處有數(shù)學(xué)問題，要勇于創(chuàng)新，在深入鉆研教材的基礎(chǔ)上,發(fā)掘教材中所蘊涵的創(chuàng)新原理,精心構(gòu)建，在自己的教學(xué)中實施創(chuàng)新?！　、伺鄡?yōu)輔差：做到措施得力，記載齊全，成果顯著。　?、瘸浞职l(fā)揮教研組的自身優(yōu)勢，凝聚組內(nèi)力量，發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用，抓好青藍結(jié)對，加強對青年教師備課、上課、說課、評課、案例撰寫的技能訓(xùn)練，開展青年教師課堂達標(biāo)評價活動，提高組內(nèi)公開課、研究課水平，打在精品課堂。盡量減輕學(xué)生的過重課業(yè)負擔(dān)，進一步轉(zhuǎn)變教學(xué)教育觀念，改進教育教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。在教學(xué)中，要特別重視對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和良好習(xí)慣培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新，不歧視、壓制、挖苦學(xué)生?！　≈匾暯虒W(xué)過程的反思，每節(jié)課后教師要認真地反思教學(xué)過程，及時地把教學(xué)中點點滴滴的感受寫下來，重視備課和反思，要從深層次上去考慮自己的教學(xué)工作，寫出有質(zhì)量的教學(xué)反思和重建?！　〗虒W(xué)六認真工作檢查考核?！　≌n題研究反思?！　》此??！　∫环莞牛环菔斋@。全校教師互通得失，努力將課改理念轉(zhuǎn)化為自覺的課堂實踐，真正做到理論與教學(xué)實踐相結(jié)合。　　積極開展網(wǎng)絡(luò)　　修?！　≌J真批改作業(yè)，布置作業(yè)有針對性，有層次性。學(xué)生掌握這些口算可以為學(xué)習(xí)本冊的筆算打下基礎(chǔ)，對以后學(xué)習(xí)除法試商、簡便算法等也有重要作用。培訓(xùn)以問題為中心、以案例為載體，開展專題講座、名師課堂、課例分析、熱點研討、學(xué)員論壇、網(wǎng)上研討、qq互動、實地考察等多種形式組織實施研訓(xùn)活動，幫助提升骨干教師高度的教育責(zé)任感；了解和掌握當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的最新動態(tài)和趨勢；提煉個人獨特的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)能力、教學(xué)見解；提高教育科研能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)青年教師的能力，努力成為示范型、進取型、專家型教師。　?。涸诮虒W(xué)支撐環(huán)境方面：在合肥學(xué)院遠程教育平臺設(shè)置“合肥市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科培訓(xùn)基地”研修主頁，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)研修的優(yōu)勢，為每個學(xué)員建立個人學(xué)習(xí)空間，實現(xiàn)交互式活動、參與式學(xué)習(xí)、資源共建共享，將學(xué)員的研修成果和體會即時轉(zhuǎn)化開發(fā)成培訓(xùn)的動態(tài)生成資源。負責(zé)培訓(xùn)期間的日常管理（含報名工作、考勤、作業(yè)收交統(tǒng)計、反愧學(xué)員培訓(xùn)狀態(tài)反饋等）?！　。鹤⒅嘏嘤?xùn)方式的開放性和多樣性?！　∪?、培訓(xùn)項目　　本年度培訓(xùn)項目，從小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)、培訓(xùn)團隊教師培訓(xùn)和送培送教三個層面開展扎實有效的教師培訓(xùn)工作。繼續(xù)抓好常規(guī)管理，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)的目的和意義，以便更好的把全部精力投入到學(xué)習(xí)中去?！　≡鰪娚险n技能，提高教學(xué)質(zhì)量?！　》e極參加區(qū)教研室年級研修活動。　　各年段組繼續(xù)搞好對《備課的變革》的解讀活動?！　。?）教研活動要保質(zhì)保量地進行,并符合音體美學(xué)科的特點?！　≌J真組織開展評課活動?！　?0xx年1月份：　　制定期末復(fù)習(xí)計劃?！　≈贫ǜ髂昙壐鲗W(xué)科教學(xué)工作計劃。　　組織教師交流新教材的學(xué)習(xí)的心得、體會以及研討其中的疑難、困惑，把新理念實踐落實到每個組員?！　f(xié)助教導(dǎo)處認真組織本組教師學(xué)習(xí)教研、教改理論，樹立正確的教師觀、學(xué)生觀。數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量有一定提高?！　、请S堂聽課、跟蹤聽課活動?！　、蕟卧砼c復(fù)習(xí)：做好各單元的整理和復(fù)習(xí)，了解掌握學(xué)生各個學(xué)段知識的掌握運用情況，及時地查漏補缺。遇到相關(guān)材料或問題時,能隨時加以記錄,把事情本身、相關(guān)數(shù)字、材料出處記錄下來。　　三、具體措施　　咬定學(xué)習(xí)不放松　　“問渠那得清如許？為有源頭活水來！”要教給學(xué)生一碗水，教師有一桶水已經(jīng)不行了，教師必須是一池流動的活水,常流常新,與時俱進，這樣才能給學(xué)生帶來新鮮的知識，所以我們要不停的、不斷的給自己“充電”，勤于思考、善于積累、勇于創(chuàng)新?！　娀瘮?shù)學(xué)教研組的建設(shè)，不斷提高數(shù)學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)，加強組內(nèi)年輕教師、骨干教師的培養(yǎng)，做好傳、幫、帶工作，通過開展各種示范、交流、研討活動，使組內(nèi)涌現(xiàn)出更多的教學(xué)骨干和優(yōu)秀名師，使數(shù)學(xué)教研組不斷壯大提升。第四，同事之間要互相學(xué)習(xí),多多交流?！　、壬险n：積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行課堂教學(xué)，提倡民主、寬松的課堂氛圍，踏實務(wù)實，簡約高效。抄題習(xí)慣：一抄二對　　驗算習(xí)慣：養(yǎng)成口頭驗算和筆頭驗算的好習(xí)慣?！　【W(wǎng)絡(luò)互動都參與　　利用校園網(wǎng)“教師平臺”，鼓勵大家建立自己的教育博客，開展“博客式”、“互動式”研究，在校園網(wǎng)開辟的“教海拾貝”欄目上傳自己的“觀課心得”或“讀書心得”、教育感言或教學(xué)故事、教學(xué)片斷反思和優(yōu)秀課堂設(shè)計?！　￠_展45歲以下（含45歲）數(shù)學(xué)教師的賽課活動，分別在 內(nèi)完成。通過課題研究，使教師從研究型向?qū)＜倚娃D(zhuǎn)化。