民營企業(yè)任職的經(jīng)驗(專業(yè)版)
【正文】 說到人才。我說的理念，它不是單一的、孤立的；而是一個系統(tǒng)的，經(jīng)過實踐、熟悉、再實踐而總結(jié)出來；能夠?qū)嶋H工作有指導(dǎo)意義的理念。老板是人，員工也是人；人與人在法律面前是平等的。在這篇論文中，我查閱了大量國有老企業(yè)的資料；總結(jié)出了大中型老企業(yè)帶有個性和共性的問題；分析了大中型老企業(yè)在從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中存在的問題。我在1994年在中國有色金屬經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)討論會上發(fā)布的一篇
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1