【正文】
　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。??用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
　　(二)無固定期限合同。不需填寫的空欄，請打上“/”。
　?。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：
　　、法規(guī)；遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。勞動局勞務(wù)合同范本　　一旦我們簽訂了合同之后就馬上生效，具有法律效應(yīng)，所以勞動合同的簽訂一定仔細觀看。
　　2. 甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。試用期約定屬于選擇性約定。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
　　《勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
　　《勞動合同法》第三十一條 【加班】用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .
　　使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
　　法規(guī)示要：
　　《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
　　乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。
　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
　甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：
　　附：《錄用登記表》；《合同附件》。
　　第四條 權(quán)利義務(wù)：
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　　，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
　　2. 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
　　本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．
　　本合同于________ 年 月 日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。
　　執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育