【正文】
　　1創(chuàng)新幼兒一日活動內容。改傳統(tǒng)的“以事為核心”的管理為現代的“以人為核心”的管理。
　　我具有有一定的管理工作實踐能力。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè)，我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現違規(guī)、違紀行為。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。連續(xù)多年擔任班主任工作，于20**年9月起擔任年級組長。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
　　思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。我曾榮獲總行20xx20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新新獎，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。被評為市優(yōu)秀班主任；、被評為市優(yōu)秀教師。我愿意自加壓力、多加擔子，為我園的發(fā)展多作貢獻。
　　二、如果我我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。對班內發(fā)生的事情，如安全隱患、孩子的異常、日常教學活動的安排、變動以及家長對園方的意見反饋等都及時與園領導溝通，便于園領導及時掌握幼兒園的動態(tài)。也許在各位領導和同事的關心、幫助下，不久的將來，我將擁有這一切。經過一段實踐后，就要鼓勵新教師解放思想、大膽實踐，為她們創(chuàng)造對外觀摩的機會與條件。按時制定各種計劃，認真準備和組織好班級的教學活動，活動后認真分析和反思活動的效果。創(chuàng)造性的運用已知信息提煉出具有更新價值的幼教精神。
　　我有較為扎實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰(zhàn)，不斷地豐富自己、提高自己。勝固可喜，敗亦無悔！請大家多監(jiān)督我，我一定不會讓大家失望的！
　　總之，一句話，“重在參與”。
　　搞好部門內部團結。
　　有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。5億、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位；四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　【篇二：銀行競聘上崗演講稿】尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
　　我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以