【正文】
　　上述問(wèn)題的成因較為復(fù)雜，有協(xié)會(huì)主觀努力不夠的原因，亦有客觀體制和本地發(fā)展環(huán)境限制等原因。
　　五、加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)
　?。ㄒ唬?qiáng)化協(xié)會(huì)秘書(shū)處能力建設(shè)。切實(shí)提高維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的有效性。
　?。ㄈ┘訌?qiáng)律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)
　　落實(shí)司法部修訂后的《律師事務(wù)所管理辦法》，完善律師事務(wù)所內(nèi)部管理機(jī)制。
　　20xx年支出：，其中：
　?。?76943元，全國(guó)律師協(xié)會(huì)繳納會(huì)費(fèi)未查詢。
　　維護(hù)律師權(quán)利聯(lián)動(dòng)保障機(jī)制。辦理全地區(qū)294名律師的執(zhí)業(yè)年度考核工作。咨詢和代寫法律文書(shū)3958件。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。仲裁業(yè)務(wù)24件。通過(guò)對(duì)我區(qū)42家律師事務(wù)所的254名專職律師、10名兼職律師、5家法律援助中心的11名法援律師及全地區(qū)18個(gè)政府職能部門的19名公職律師，共計(jì)294名律師的考核，本地區(qū)278名律師考核“稱職”，16名律師因新執(zhí)業(yè)不評(píng)定等次。根據(jù)中辦、國(guó)辦發(fā)《關(guān)于深化律師制度改革的意見(jiàn)》的要求，喀什律協(xié)與喀什地區(qū)司法局及公檢法召開(kāi)了首次律師工作聯(lián)席會(huì)議。
　　:1000元
　　古麗巴哈去烏魯木齊參加理事會(huì)費(fèi)用報(bào)銷：980元
　　:
　?。?130元，王先平去烏魯木齊開(kāi)會(huì)差旅費(fèi)：800元。有機(jī)會(huì)組織1次本區(qū)律所主任去其他先進(jìn)省份學(xué)習(xí)律師事務(wù)所管理與服務(wù)創(chuàng)新，拓寬律師事務(wù)所創(chuàng)新發(fā)展思路，促進(jìn)律師事務(wù)所專業(yè)化、品牌化建設(shè)。
　?。ㄈ┘訌?qiáng)宣傳提升行業(yè)影響力
　　引導(dǎo)律師積極開(kāi)展法制宣傳、法律咨詢、法律講座、扶貧助學(xué)等公益活動(dòng)，提升律師的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
　　進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)秘書(shū)處能力建設(shè)，解決秘書(shū)處人力資源不足問(wèn)題，提質(zhì)增效，發(fā)揮秘書(shū)處作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)的作用。但原因再多，都無(wú)法成為不解決的理由。人員創(chuàng)新能力不足，執(zhí)行力不夠，信息化水平低，辦公條件落后。在開(kāi)展實(shí)習(xí)律師培訓(xùn)、新律師上崗培訓(xùn)、年度培訓(xùn)中，都要把職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控納入培訓(xùn)內(nèi)容，并且嚴(yán)格條件，守住門檻，保證行業(yè)的入門關(guān)。建立維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利受理平臺(tái)，公布受理電話和網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)窗口，及時(shí)受理律師關(guān)于保障執(zhí)業(yè)權(quán)利的申請(qǐng)。加強(qiáng)專門專業(yè)委員會(huì)與自治區(qū)律協(xié)專門專業(yè)委員會(huì)的對(duì)接，聯(lián)合舉辦高質(zhì)量的業(yè)務(wù)研討會(huì)或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)。
　　四、喀什律師協(xié)會(huì)20xx年財(cái)務(wù)收支情況
　　上年度余額:
　　，其中：會(huì)費(fèi)及互助金收入:314906元，結(jié)息收入：。協(xié)會(huì)以切實(shí)保障律師的執(zhí)業(yè)權(quán)利為工作重點(diǎn)，積極與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，營(yíng)造各部門共同發(fā)力保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的良好氛圍。根據(jù)新疆律師協(xié)會(huì)《關(guān)于做好20xx年度律師執(zhí)業(yè)年度考核工作的通知》、《新疆維吾爾自治區(qū)律師執(zhí)業(yè)年度考核實(shí)施細(xì)則》等文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)律師事務(wù)所上報(bào)的律師考核材料進(jìn)行審查，根據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)來(lái)確定考核等次，確保律師執(zhí)業(yè)年度考核工作科學(xué)、公平、有效的開(kāi)展。非訴訟法律事務(wù)16件。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。提供法律援助情況556件。
　　加強(qiáng)實(shí)習(xí)人員的管理。明確了《保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利專項(xiàng)聯(lián)合督查工作方案》中關(guān)于聯(lián)合督查的時(shí)間、范圍等內(nèi)容，制定了律師工作聯(lián)席會(huì)議制度的方案。
　　，其中王峰20xx年5月（上班半個(gè)月）工資：1500元，雷雪英20xx年8（半個(gè)月）、11月工資10500元。
　　積極打造規(guī)范管理示范律師事務(wù)所，通過(guò)示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全區(qū)律師事務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站、微博、微信等媒體，豐富行業(yè)宣傳形式和載體。
　?。ǘ┯行г鰪?qiáng)喀什律協(xié)宏觀指導(dǎo)能力。對(duì)于這些制約我區(qū)律師行業(yè)快速健康發(fā)展的問(wèn)題，必須下大力解決，而且刻不容緩。管理水平低，專業(yè)化程度低，組織形式單一，人員流動(dòng)大，凝聚力不強(qiáng)，高端人才少，大型業(yè)務(wù)外流多等等；六是律協(xié)自身建設(shè)跟不上律師行業(yè)發(fā)展要求。
　　加強(qiáng)律師的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。
　?。ǘ┘訌?qiáng)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障工作
　　在維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利上律協(xié)將站在前面，快速反應(yīng)，出實(shí)招，當(dāng)好“娘家人”。
　　加強(qiáng)專委員會(huì)建設(shè)，豐富專委會(huì)活動(dòng)形式，適度