【正文】 　　按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的籌劃開發(fā)、組織施行，即培訓(xùn)治理者?！　】己藛T工是否優(yōu)秀時也只是以平時的態(tài)度及工作過程中的表現(xiàn)為前提，而無視了對結(jié)果的檢查。讀書學(xué)習(xí)是一個復(fù)雜、艱辛的過程，僅靠書本是不夠的，靠學(xué)習(xí)別人的也是不能成功的，學(xué)習(xí)和實踐結(jié)為一體才是一個完好的學(xué)習(xí)過程。在這次拓展訓(xùn)練中，給我啟發(fā)最大的有三個工程：　　在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠本人的理解去做事，要征詢清晰別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了到達(dá)這個結(jié)果，我們大家應(yīng)該如何做，平常工作的時候不能夠只是本人埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量如何才能達(dá)成目的?！　〔灰b作對本人的下屬你都一樣喜愛，要學(xué)會“對事不對人”。要想在事業(yè)上，工作中獲得成功，就必須留意三件事：　　要具備專業(yè)知識，相信本人有才能勝任?！　‖F(xiàn)代社會是一個知識、文化高度開展的時代，缺乏知識、文化你將追不上時代的腳步，必須將被社會淘汰?！　∑髽I(yè)培訓(xùn)心得體會如何寫(三)　　光陰飛逝，半年的時間一晃而過，企業(yè)治理培訓(xùn)班完畢了，學(xué)習(xí)的畫面仿佛昨日一般每每呈現(xiàn)眼前。通過這兩次的學(xué)習(xí)確實收獲甚多，同時也結(jié)合實際發(fā)覺了自已的缺乏之處。因而就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。　　一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義　　不管從宏觀的大環(huán)境要求，依然站在就業(yè)者個人的微觀層面來看，終生學(xué)習(xí)已是一個常識對我們從事培訓(xùn)工作的人來講，面對社會快速開展科技的日新月異，面對企業(yè)學(xué)員不斷提高的期望，我們更需要比其別人更好地落實這一理念，否則我們今天離開講臺將是永遠(yuǎn)離開講臺另外，我們對終生學(xué)習(xí)概念的領(lǐng)會，還必須明白在這一觀點的指導(dǎo)下，我們將負(fù)有更多的輔助指導(dǎo)的職責(zé)，為學(xué)員提供條件信息，協(xié)助學(xué)員到達(dá)習(xí)慣崗位提高才能自我開展的目的　　還有一點確實是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講確實是要謙虛，要明白得任何一個人身上都有值得本人學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。“摸著勢頭過河”的干了這么多年，是到了進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時候了。培訓(xùn)的內(nèi)容是：《團(tuán)隊執(zhí)行力》由聚成集團(tuán)老總陳永亮主講。