【正文】
1稽查人員要嚴(yán)格按照各項(xiàng)征收標(biāo)準(zhǔn)，檢查轄區(qū)內(nèi)過往砂石運(yùn)銷車輛是否足額繳納砂石稅費(fèi)，認(rèn)真做好查補(bǔ)工作，嚴(yán)防稅費(fèi)流失。
稅票使用后應(yīng)按規(guī)定時間結(jié)繳稅費(fèi)款，全額上繳財政專戶，不準(zhǔn)瞞報、挪用稅費(fèi)款，違
者將予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
四、本制度與中國法律法規(guī)、XXX規(guī)章制度、XXXX《員工手冊》不一致的條款，執(zhí)行后者。
在工作中推諉扯皮，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展。
（四）利用職務(wù)之便損公肥私，損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以解除勞動合同處分。由公司班子集體討論形成決策造成失誤，給公司造成損失，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體承擔(dān)責(zé)任，并報上級領(lǐng)導(dǎo)部門追究責(zé)任。
第三條 實(shí)行責(zé)任追究制度要堅持之以恒、從嚴(yán)考核、處罰兌現(xiàn)的原則。
（六）各級管理人員對職責(zé)范圍內(nèi)的工作及本單位員工監(jiān)督管理不到位，或內(nèi)控制度不健全、監(jiān)督檢查落實(shí)不嚴(yán)格，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件或重大工作差錯的，包括合同簽訂、工程施工、物資設(shè)備采購維修、土地管理等經(jīng)濟(jì)活動過程中，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)濟(jì)糾紛的，根據(jù)情節(jié)輕重罰款500－1000元，并給予相應(yīng)行政處罰，特別嚴(yán)重的給予解除勞動合同。
（八）損害公司利益，與公司不保持一致，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民通風(fēng)報信，阻礙正常施工作業(yè)，阻礙正常運(yùn)輸，防礙公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的，給公司利益造成損害和不良影響的，給予500－1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動合同處分。
二、對責(zé)任人的處罰：根據(jù)所發(fā)生問題對工作的影響程度或造成損失（包括潛在風(fēng)險）的大小，以及應(yīng)負(fù)責(zé)任的輕重，對責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
書面警告。
工作人員拒不按規(guī)定時間如實(shí)結(jié)繳稅費(fèi)款；私自截留、挪用稅費(fèi)的，給予解聘處理。
增強(qiáng)“窗口”服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，熟悉本職業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)定，熟悉各類運(yùn)銷砂石車輛的車型、噸位、稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁非駕駛員使用單位車輛。
完善進(jìn)崗交接班手續(xù)，當(dāng)班人員要認(rèn)真填寫簽到、交接有關(guān)內(nèi)容和當(dāng)班期間的特殊事項(xiàng)及未處理完的工作事項(xiàng)。
稽查車輛駕駛員不遵守車輛管理制度，發(fā)生意外事故的，其責(zé)任自負(fù)，并視情給予待崗或解聘處理。
三、問責(zé)及處罰程序：
上述情況發(fā)生后，所在部門主管、經(jīng)理要及時向直接上級和人事部門匯報；由直接上級和人事部門安排專人對事實(shí)進(jìn)行調(diào)查。
一、凡發(fā)生下列情況，在事實(shí)調(diào)查清楚的前提下，對相關(guān)責(zé)任人要追究責(zé)任：
發(fā)生事故，包括安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、治安事故、業(yè)務(wù)事故、工作事故等。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六條 由牽頭單位和協(xié)作單位共同完成的項(xiàng)目和工作，牽頭單位承擔(dān)
主要責(zé)任，協(xié)作單位承擔(dān)次要責(zé)任。機(jī)關(guān)一般管理人員及各崗位員工對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。
（十一）對下屬單