【正文】
篇3：機關出納個人年終總結　　本人xx于xxxx年7月18日在xx局接受新進人員初任培訓，8月1日赴xx局報到，從事出納工作，兼管接待和庫房。而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。
　　有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗。
　　(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
　　雖然通過短短幾個月的工作和實踐，我取得了一些成績，但和組織上的要求還有較大的差距，主要是：社會閱歷不足，工作經(jīng)驗欠缺，向領導請示匯報多，為領導出謀劃策少，工作的主動性有待加強。
　　實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
　　第三階段(xxxx年—現(xiàn)在)，不斷提升階段
　　xxxx年底，我被調往公司財務部擔任出納。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。
　　在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　二、加強日常工作管理，做好安全防范工作
　　我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡?br />　　以上是我部200x年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。xxxx年底我又被調往公司新接管的“