規(guī)范用工合同范本(專業(yè)版)
【正文】
七、經濟補償與賠償
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于__元，其中試期間工資為__元。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方
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