熱門員工勞動(dòng)合同模板(專業(yè)版)
【正文】 十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位?！ ∷摹⒓追截?fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品?！ ∈⒓追轿窗春贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同?！ ∈?、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。 五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方?！ ∵`法
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