【正文】
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，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
第一條 合同期限
合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(1)在試用期內(nèi)的。
二、**待遇與獎懲
試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。
(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(蓋章)：有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日






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，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日簽約時間：年 月
護(hù)士聘用合同范本二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止