【正文】
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
、返工，甲方應承擔全部損失。 乙方委派 劉*發(fā) 職務 勞務隊長 擔任履行本合同的條款與義務。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。
勞動合同范文一
甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場 乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
輸入人數(shù)及使用期限：
,承包包工不包料的各分項工程。
，確保工人按勞動合同規(guī)定領取工資及生活補貼。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
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第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
合同的變更按國家的有關規(guī)定辦理。
甲方進場時及以后生產中，應對乙方人員進行安全、技術交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。
(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。遵守職業(yè)道德。
雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。
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一、勞動合同期限
第一條 本合同