勞動(dòng)合同八(專業(yè)版)
【正文】 3．乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 2．甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)合同（八） 在制定合同的時(shí)候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1．按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 8．4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3．未依法為勞動(dòng)者 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5．因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條第1款
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1