【正文】 你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時抓工作停留在簡單的安排?！　?5心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足?！　?4XXX有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。　　14干勁松懈，責(zé)任感蛻化。　　13對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。　　12在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)?！　?1平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢?！　?0應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入?！　?在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在學(xué)懂弄通做實上下功夫不夠。　　8擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)。在貫徹落實黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。工作紀(jì)律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實意為基層思考和幫忙解決實際困難少?！　?總結(jié)宣傳“報喜不報憂”，不敢直面問題?！　?0、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動手不夠，比如，又一次我收到一個關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。　　3憂患意識和創(chuàng)新精神不夠?！　?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低?！　〖訌?qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率?！　?　　有時會有對困難的恐懼?！　ν镜呐u　　:　　(1)工作安排不夠科學(xué)，在會計工作中我們應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：對少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。　　不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)不夠一致。　　批評他人的條目：　　張桂杰、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，管理能力強(qiáng)，有大局意識，有活力，有創(chuàng)造力。　　(二)享樂主義，對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂?！　∥艺J(rèn)為XXX工作認(rèn)真，主動性和積極性很強(qiáng)，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。生活上積極主動團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。但對黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高鉆研精神?！　⊥竟ぷ魃嫌蟹e極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。　　八、張(組織干事)。對于群眾來報案，有時出于應(yīng)付，對工作不熱情，不細(xì)心，不積極查找破案線索，有時侯有多一事不如少一事的思想?！　?　　(一)有時工作忙，累了，坐立不安，在黨的學(xué)習(xí)、教育和活動中不夠積極?！　　　?1)各類員工的集體活動較少，需要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力?！　?　　(1)在工作中加強(qiáng)溝通與合作意識，有利于提高工作效率。　　:　　(1)責(zé)任心要加強(qiáng)，工作積極性和主動性不高。作為管區(qū)書記，你在工作上有些時候落實不力，不求實效?！　⊥旧钌闲牡厣屏?，為人誠實，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識?！　⊥旧钌蠈W(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)異?！　∧苷J(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。　　同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭?！　∥艺J(rèn)為XXX說話較直，工作方法有待加強(qiáng)。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次?！　￡坝駱s、工作態(tài)度相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，出色完成分管任務(wù)有時形式主義方面存在問題?！　〈扪嘧印⑾順分髁x方面表現(xiàn)在缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除?！　≡谡{(diào)查研究中，到村和站所聽取匯報的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒有及時介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪。　　:　　我們應(yīng)該加強(qiáng)我們的工作意識和責(zé)任感。有一些地方工作延誤，效率低下?！　?信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動年輕人的積極性。　　抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。所以，推薦XXX今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動“主體職責(zé)”更好地貫徹落實。在推進(jìn)“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。對司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見推薦較少，個性是提出解決困難問題的對策措施的就更少?！　?XXX在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對性還不夠強(qiáng)，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路遇水架橋”的魄力?！　?抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。　　70、第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位?！　?存在求穩(wěn)怕亂思想。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實的享樂主義表現(xiàn)。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個性是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一?！　?0接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。　　11理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象?！　?3精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。但個別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作?！　?50、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。沒有清醒地認(rèn)識到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。只想多干事，快見效，缺乏長遠(yuǎn)思考。對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠?！　?7開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃XX建設(shè)中起到應(yīng)有作用。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)?！　?3說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。實際工作中，XXX把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。　　11理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握?！　?0忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。　　9工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。　　80、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出?！　?形式主義嚴(yán)重。　　7組織觀念有待加強(qiáng)?！　?工作中有時不夠用心主動，不能做到盡善盡美精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了報了安排了，結(jié)合實際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏?！　?0、政治敏銳性有待加強(qiáng)。工作見子打子，沒做到早謀劃早準(zhǔn)備。　　4工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進(jìn)行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。　　對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差?！　∽鳛榫珳?zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加?！　?　　(1)意識形態(tài)方面，不能適應(yīng)新形勢的要求?！　〗M織生活會批評他人不足及建議　　:　　(1)工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)員工的積極性和主觀能動性。比如：在綜治維穩(wěn)工作會議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對村上治保調(diào)解員提出了十項工作，由于脫離了實際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。對如何推動全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時有保守思想，提出工作建議不多，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用?！　埰G平、抓工作有時認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實效的問題。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思主義，內(nèi)容博大精深。工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，但在于離共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠。但對__的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；９ぷ魃铣钥嗄蛣?、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平?！　⊥竟ぷ魃吓W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。，你性格雖然隨和，愛說愛笑愛鬧，但是你有時候有老好好思想，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的思想?！　〗M織生活會批評意見　　一、張(機(jī)關(guān)干部)?！　?　　(1)信息宣傳效果不明顯，青少年積極性不高。組織生活會批評他人不足及建議【17篇】　　組織生活會批評他人不足及建議　　加強(qiáng)批評與自我批評，虛心向同志學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)，關(guān)于組織生活會批評意見材料。　　:　　(1)在黨員活動日中，形式單一，常停留在例會上，綜合效果不大?！　?　　(1)加強(qiáng)與商務(wù)人士的溝通。　　六、王(政協(xié)秘書、工會主任)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但對__的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；F(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。他在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。思想上思想品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點?，F(xiàn)在的生活條件有所改善，但艱苦奮斗的斗志且在逐漸消退?！　〗M織生活會批評他人不足及建議　　對xxx同志的批評意見1：　　擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題?！　⊥苿尤?zhèn)政法綜治工作的決策建議少。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安臵幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實，只是在按照一些基本的動作要求去做?！　?　　(1)自我完善的思想不夠，滿足于完成上級