最新區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告(更新版)
【正文】 導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。盡管今年社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。例如辦事處投資余萬元對社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅萬余元，全年調(diào)研指導僅次，沒有形成街道黨建一盤棋?！ ∫皇庆柟虆^(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員名，撰寫黨員承諾書份，迎七一征文篇，十九屆五中全會心得體會篇，制作學習展板塊，設置黨員示范崗個。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓人次，組織外出學習人次，開展逐社觀摩次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作次，聘請黨校教授開展黨建專題教育次。履行”一崗雙責，到聯(lián)系點指導黨建工作次，開展談心談話人次。現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下?！ ?二)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。投資余萬元，著力打造社區(qū)和國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?！拔宀槲宕偃〉脤嵭АＭ七M“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯(lián)動服務機制，精準入駐社會組織家，特色商家家，三社聯(lián)動上傳信息條?！ ?二)教育管理不夠?！ ♂槍Σ糠肿h建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。四是好人主義思想?！ ∫皇菢?gòu)建區(qū)域化黨建新格局。按照每個社區(qū)名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于學時，其中集中培訓不少于學時，年度培訓率要達到%。
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