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勞模講座心得體會(更新版)

2024-12-06 22:44上一頁面

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【正文】 不光贏得了老人們的贊譽(yù),提升了工作效率,還申請專利,非常了不起!成績的得來難道是按部就班就行嗎?當(dāng)然不是,是在工作中不斷思考,不斷實踐,不斷吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。作為一個女同志,作為我們男同志都無法下身去做的事情,她卻能不嫌臟、不嫌累的服務(wù)老人,贏得老人和家屬的理解和接納,甚至感恩她的付出,真的不容易。只有勞動和奮斗,才能推動社會進(jìn)步,創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富,讓社會更美好,生活更幸福,人生更美麗。這是一種滴水穿石的堅韌精神,難能可貴的是日復(fù)一日年復(fù)一年的堅守。當(dāng)下社會,有許多干部仍然是養(yǎng)尊處優(yōu)“吃老本”,相反,一些人爭分奪秒踏上了開拓進(jìn)取創(chuàng)新的新征程。進(jìn)入新時代,我們要大力弘揚(yáng)勞模精神,推動全社會形成尊重勞動、勞動光榮的良好風(fēng)尚。建國六十年來,我們?nèi)〉玫囊磺谐煽儫o一不是弘揚(yáng)革命老區(qū)精神,艱苦奮斗的結(jié)果。在賀龍、周逸群等老一輩無產(chǎn)階級革命家的直接領(lǐng)導(dǎo)下,為發(fā)展壯大蘇維埃政權(quán)作出了卓越的貢獻(xiàn)。這就要求我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要認(rèn)真傾聽群眾的意見,廣泛開展調(diào)查研究,深入思考基層反映的問題,并加以分析,找出問題的主要原因,有針對性地采取措施,幫助基層解決實際困難?! ∪腔鶎臃?wù)職責(zé)發(fā)揮不到位。  先進(jìn)代表的事跡告訴我們,我們是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,所以我們必須要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層,了解情況,解決問題;必須要聯(lián)系群眾、聽取意見,剖析原因,調(diào)查研究;必須要點滴做起,腳踏實地,勇挑重?fù)?dān),勤勉履責(zé);必須要求真務(wù)實,大膽探索,創(chuàng)新創(chuàng)造,雷厲風(fēng)行。  第二,學(xué)習(xí)董事長艱苦奮斗,艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞模講座心得體會  勞模講座心得體會1每一個時代都有一種先進(jìn)的精神,這種精神源于我們身邊,每一個身份普通,崗位平凡,業(yè)績突出的勞動者,引領(lǐng)著無數(shù)的人戰(zhàn)勝苦難,不懈創(chuàng)新,勤勉開拓,這種精神稱之為勞模精神,也是我們董事長所具有的精神?! 〉谝粚W(xué)習(xí)董事長自律的精神,能管住自己的人,才能管好自己的一生,自律,讓自己離優(yōu)秀兩字越來越近。勞模就是一面鮮明的旗幟、勞模就是一種榜樣的力量,勞模事跡對廣大干部尤其是對我,教育和引導(dǎo)意義重大。對照勞模找差距,找到差距就要補(bǔ)差距,我要改進(jìn)自己的管理方式,不僅關(guān)心大家的工作,更要關(guān)心大家的思想和生活,多與科員溝通和交流,及時了解他們的思想動態(tài),適時征求他們的意見,出現(xiàn)不和諧音符不急于批評和考核,而是調(diào)查研究,了解原因,根據(jù)不同情況不同性質(zhì)采取不同管理方式,對理解問題不同產(chǎn)生的思想偏差,及時交流和談心;對所站角度不同產(chǎn)生的逆反心態(tài)開展換位思考;對故意不履行崗位的職責(zé)的科員提出批評,對重復(fù)性問題屢不整改的科員進(jìn)行考核。如果這些問題得不到及時、有效的解決,不僅會影響他們的情緒,而且還會影響整個系統(tǒng)。土地革命時期,擔(dān)任中華蘇維埃政府執(zhí)行委員,湘鄂西臨時省委書記,湘鄂西蘇維埃政府主席?! ”O(jiān)利人民進(jìn)一步弘揚(yáng)老區(qū)精神,大力推進(jìn)“工業(yè)興縣,開放強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展突飛猛進(jìn)。勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣。敬業(yè)要有恪盡職守的責(zé)任心,更要有勇于開拓的進(jìn)取心。  曹瑞娟老師的勞模精神起于平凡而又創(chuàng)造了不平凡,她沒有驚天動地的業(yè)績,但她把每一件事情做得盡心盡力不留遺憾。人類歷史是勞動創(chuàng)造的,社會是勞動創(chuàng)造的,無論過去和今天,還是將來勞動都是人類的屬性和主要活動?! 谀Vv座心得體會711月16日,根據(jù)集團(tuán)公司要求,參加學(xué)習(xí)了重慶市勞動模范劉洪瓊先進(jìn)事跡宣講報告會,深深被劉洪瓊的事跡所感動,通過報告會的學(xué)習(xí),有以下心得體會:  一、身先士卒的服務(wù)精神  作為集團(tuán)博愛佳園的護(hù)理負(fù)責(zé)人,不僅帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)好每一位入駐老人,而且親力親為為每一位老人服務(wù),對待失能老人更是關(guān)愛有加,把他們當(dāng)家人。我們也要把開發(fā)客戶,收回欠款當(dāng)成高尚的事情去做,才能激發(fā)我們的激情和榮譽(yù)感,更好的去踐行我們的使命和價值觀?! ∠嘈虐駱拥牧α渴菬o限的,所有聚融人,讓我們一起把勞模事跡時刻銘記于心,切實踐行到自己本職工作,在平凡的崗位去書寫不平凡的人生。稻盛先生說過,不在現(xiàn)場流血流汗,既找不到靈感,也沒法產(chǎn)生創(chuàng)新思維?! ∥艺J(rèn)為最應(yīng)該向陳玉申同志學(xué)習(xí)的是把工作當(dāng)事業(yè)。只有以企業(yè)的利益為出發(fā)點,才能創(chuàng)造更多價值?! ?
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